Que la Universidad de Granada siga ampliando su oferta con nuevos grados y másteres es, sin duda, una buena noticia. Siempre suma que haya más opciones para formarse y especializarse. Pero, cuando uno baja a la realidad de sitios como Ceuta, la alegría se queda un poco a medias.
Las Medallas de la Autonomía deberían ser uno de esos pocos reconocimientos capaces de generar consenso. Premiar a quienes han dejado una huella profunda en Ceuta es una forma de agradecer públicamente su contribución a la ciudad. Por eso, cuando se anuncian los galardonados, no todas las decisiones tienen el mismo peso ni despiertan la misma sensación de justicia.
En pleno verano, el Centro de Salud del Recinto en Ceuta vuelve a encontrarse con una situación que ya empieza a sonar demasiado conocida: sin climatización adecuada. El Sindicato Médico ha alzado la voz denunciando unas condiciones que afectan tanto a profesionales como a pacientes, que tienen que ser atendidos en un entorno que, con el calor que aprieta, se vuelve poco menos que insoportable.
La denuncia realizada por CSIF sobre la supuesta intención de limitar permisos de paternidad en la Policía Local alegando “necesidades del servicio” vuelve a poner sobre la mesa un problema que ya no puede esconderse bajo la alfombra: la falta de planificación y organización dentro de un cuerpo esencial para la ciudad. Cuando un derecho reconocido legalmente entra en conflicto con el funcionamiento ordinario de una administración, la pregunta no debería dirigirse a los trabajadores, sino a quienes tienen la responsabilidad de gestionar los recursos humanos.
El calor siempre ha formado parte de los veranos, pero las temperaturas extremas que se repiten cada año con más frecuencia han dejado de ser una simple incomodidad para convertirse en un problema de salud pública. Las alertas se suceden, los termómetros baten récords y, sin embargo, todavía existe cierta tendencia a restar importancia a un riesgo que puede tener consecuencias muy graves.
