Otra vez nos encontramos con la misma historia de siempre: obras públicas que se detienen y explicaciones que suenan a manual de excusas. La Ciudad atribuye el parón de los trabajos de la Protectora a causas técnicas y administrativas, y asegura que se retomarán “en breve”. Frase hecha que ya hemos oído tantas veces que casi pierde significado.
Hay lugares donde trabajar se parece más a resolver un acertijo que a cumplir con tus obligaciones diarias. Eso es justo lo que está pasando con el caos organizativo de Servilimpce: nadie sabe a quién dirigirse, con quién hablar ni qué decisión tomar. Lo que debería ser una estructura clara se ha convertido en un laberinto donde cada puerta lleva a otra aún más confusa.
En solo cuatro meses, cerca de 2.000 inmigrantes han entrado en Ceuta. No es una cifra menor ni un hecho aislado: es la prueba de que algo está fallando de forma evidente en la gestión de nuestras fronteras. Se puede hablar de humanidad, de solidaridad o de derechos, pero hay una realidad incómoda que no se puede maquillar: una frontera no puede convertirse en un coladero permanente sin que eso tenga consecuencias.
Lo de la Protectora de Ceuta no es una queja más: es un grito claro de auxilio. Cuando hablan de “colapso”, no están exagerando ni buscando titulares fáciles; están describiendo una situación límite en la que los animales, que ya bastante tienen con haber sido abandonados, acaban pagando las consecuencias de la desidia institucional. Y eso, sencillamente, no debería pasar.
Lo de Servilimpce huele mal, y no precisamente por el trabajo que desempeñan sus empleados. Los listados de capataces y conductores, tal y como se han elaborado, son nulos de pleno derecho si atendemos a lo que marca la ley de empleo público: igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Cuatro principios básicos que no son un adorno legal, sino la garantía mínima de que el acceso a un puesto público no depende de a quién conoces, sino de lo que vales.
