El Sindicato Médico de Ceuta ha organizado mañana, 4 de febrero, a las 12:00 horas, una protesta a las puertas del Hospital Universitario de Ceuta. El motivo de este paro es la implantación de la bolsa de empleo sin realizar las modificaciones que se reivindicaron en la pasada concentración. Un acto por parte del Ingesa que ha supuesto la total indignación del personal sanitario.
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El Colegio de Médicos pide a Sanidad que envíe con urgencia más vacunas a Ceuta
El Colegio de Médicos de Ceuta ha enviado hoy una carta al Ministerio de Sanidad para solicitar "con urgencia" una cantidad significativamente mayor de dosis de las vacunas contra el COVID-19 para Ceuta por los condicionantes que reúne la ciudad.
Las mascarillas higiénicas desechables son tan eficaces como las quirúrgicas
Un reciente análisis de 30 mascarillas higiénicas y quirúrgicas realizado por la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) confirma la alta eficacia de filtración de los modelos desechables a la venta en supermercados: un 98%. La eficacia de las higiénicas reutilizables de tela es menor, aunque suele superar el 90% y en algún caso supera el 95%.
Gaitán participa por primera vez en el Centro de Coordinación Operativa para el seguimiento de la pandemia
El consejero de Fomento y Turismo, Alberto Gaitán, con competencias en Sanidad, Consumo y Gobernación, ha participado por primera vez en las reuniones del Centro de Coordinación Operativa (CECOR), constituido entre la Ciudad Autónoma y la Administración General del Estado para el seguimiento de la pandemia.
El INGESA activa la bolsa de empleo temporal en Ceuta y Melilla
Las bolsas de empleo temporal de las áreas sanitarias de Melilla y Ceuta pertenecientes al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) empiezan su último tramo de desarrollo para convertirse en una realidad. Desde la presentación del primer texto en la Mesa Sectorial del INGESA el 22 de junio de 2019, el texto que regula esta herramienta de contratación temporal ha evolucionado e integrado las propuestas valoradas como necesarias para lograr un sistema de selección basado en la transparencia y en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
