La Dirección de Amgevicesa ha emitido un comunicado para responder a las acusaciones de CSIF publicadas el pasado viernes en las que denunciaba que estaba en peligro la subrogación de los trabajadores de autobuses en Amgevicesa.
Los representantes en Ceuta de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) han mantenido recientemente una reunión con el Coronel Primer Jefe de la Comandancia de la Guardia Civil de Ceuta
Dicha reunión se celebró para reclamar diversos puntos que esperan mejorar tras esta reunión. A la misma asistieron también el teniente coronel Segundo Jefe, el Comandante Tercer Jefe y algunos representantes de otras asociaciones.
Desde AUGC expusieron algunos asuntos de interés para los guardias civiles como la posibilidad de implantación de nuevos turnos de servicio en la Compañía de Seguridad Ciudadana a la espera de lo que disponga la Dirección General de la Guardia Civil respecto a la cualificación de la Especialidad de Fiscal y Fronteras.
Desde las centrales sindicales CSIF y UGT han destacado en un comunicado conjunto que en el día de hoy, el Acuerdo de Necesidades Históricas y Organización de la Administración Local presentado por CSIF y UGT ha sido ratificado y aprobado en el Consejo de Gobierno, por lo que las medidas contenidas en el mismo, tras su publicación en el BOCCE se iniciarán, en la mayoría de los casos, en el transcurso del próximo mes, y en otros dentro del mes en curso.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato mayoritario en la empresa municipal AMGEVICESA, ha sido alertado sobre la posible ilegalidad y riesgo de anulación de la subrogación del personal de Hadú-Almadraba en AMGEVICESA debido a que esta se podría haber realizado usando un Acuerdo fraudulento firmado por el Consejero de Medio Ambiente Yamal Dris, en calidad de Presidente del Consejo de Administración y los delegados sindicales de CCOO de la extinta empresa privada Hadú-Almadraba, acuerdo que, de ser fraudulento, sería ilegal y por tanto nulo de pleno derecho.
Comisiones Obreras ha registrado un escrito dirigido a la dirección de la empresa Trace, con el fin de dar cumplimiento al artículo 46 del Convenio Colectivo de Limpieza Viaria y Saneamientos de la Ciudad de Ceuta, referido a la obligación que tiene la empresa de confeccionar anualmente dos censos laborales.
