Estabilidad, oportunidad de viajar y flexibilidad horaria, estas son las condiciones que más valoran los jóvenes ceutíes para entrar a trabajar en una empresa, según se desprende del último Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, promovido y realizado por ABANCA, ESIC, Herbalife Nutrition y Praxis MMT.
La iniciativa Ceuta Open Future, promovida por la Ciudad Autónoma de Ceuta a través de Procesa y Telefónica, ha dado a conocer hoy el nombre de las cinco ‘startups’ que han sido seleccionadas para la sexta convocatoria de su programa de aceleración de empresas tras la evaluación de cada proyecto.
Más de 140 personas se han inscrito para participar en los procesos selectivos para la cobertura de 9 puestos de trabajo fijos de Correos en Ceuta.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, que ostenta la mayoría absoluta en el Comité de Empresa de AMGEVICESA, consigue restablecer de una vez por todas, unas condiciones justas para el personal subrogado de la extinta Hadú-almadraba tras el error cometido en las negociaciones previas a esta subrogación por los representantes de esta empresa.
El pasado 17 de marzo el Delegado Sindical de la Universidad de Granada, Joseán Camacho Conde junto con la Presidenta del Sector Educación del CSIF, Estefanía Lara Miranda se reunían con la Decana de la Facultad de Educación, María José Aznar Unzurrunzaga para trasladar toda una serie de inquietudes para el PDI, PAS y alumnado que persigue CSIF Universidad de Granada en el campus de Ceuta.
