Comisiones Obreras (CCOO) ha mantenido una reunión con la Consejería de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte, en la que ha defendido de manera firme el mantenimiento, la estabilidad y el futuro de los puestos de trabajo del personal del Hotel Puerta de África.
Los miembros del Comité de Empresa por UGT Servicios Públicos del Hotel Puerta de África encabezados por su Presidenta Blanca Gómez y acompañados por el Secretario Ejecutivo de UGT Ceuta, Juan Gutiérrez, se han entrevistado con el Presidente del Consejo de Administración de la Sociedad Municipal y Consejero de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte Nicola Cecchi Bissoni para tratar del futuro del personal del Puerta de África, tras la decisión adoptada por el Gobierno de la Ciudad de sacar a licitación pública la gestión del Hotel.
Comisiones Obreras interpondrá denuncia colectiva ante Inspección de Trabajo contra la empresa Estructuras del Estrecho tras acumular tres meses de retraso en el pago de las nóminas a casi la totalidad de la plantilla formada por más de 50 trabajadores. Además, ha comunicado ya a la Delegación del Gobierno que los afectados se concentrarán el viernes de 12:30 a 14:00 horas a las puertas de la empresa, ubicada en Muelle Cañonero Dato. Esta es la decisión que se ha tomado en una reunión urgente que se ha llevado a cabo esta mañana tras haber acudido los afectados a CCOO para trasladar su situación.
UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO han firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta, junto con las delegadas de personal del Hotel Puerta de África, mantendrá una reunión el próximo martes con la Consejería. El objetivo del encuentro será analizar el impacto laboral del proceso de licitación de las instalaciones del hotel y proponer soluciones para los 43 trabajadores y trabajadoras que forman parte de su plantilla.
