Una gran parte de los trabajadores españoles se siente invisible en su propia empresa. Según un nuevo estudio realizado por SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de RRHH, el 60% de los empleados en España cree que su talento y potencial no se aprovechan plenamente en su puesto actual. La frustración se dirige a menudo hacia la empresa, ya que el 76% de los trabajadores considera que su compañía no facilita la exploración de nuevos puestos, funciones o proyectos internos alineados con sus habilidades, creando una sensación de estancamiento y falta de futuro. Así se desprende de la última investigación internacional realizada por la compañía entre casi 6.000 directores de recursos humanos, 580 de ellos españoles, y 16.500 empleados de 16 países europeos, entre los que se encuentran 1.000 españoles.
