Comisiones Obreras muestra su satisfacción con el anuncio de conversión del personal fijo discontinuo de Trace a fijo de fines de semana y festivos.
El Área Pública de CCOO ha destacado hoy que el próximo mes de octubre, la nómina de los empleados y empleadas públicas se incrementará en un 0’5%, fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO y UGT en la Mesa General de las administraciones públicas. Aunque aún queda por confirmar la publicación del IPCA a finales de septiembre, todo apunta a que el IPCA desde el 2022 será superior al 6% (con los datos actuales sería del 8’3%), cumpliéndose lo acordado, con lo que tendremos este nuevo incremento, que será retroactivo desde el mes de enero del 2023.
El Gobierno de Ceuta ha convocado una reunión extraordinaria en la Mesa de Diálogo Social para abordar las recientes modificaciones en las bonificaciones a la Seguridad Social, que entraron en vigor el pasado 1 de septiembre. La reunión, que se llevará a cabo este miércoles, tiene como objetivo principal alcanzar un consenso entre empresarios y sindicatos respecto a la reversión de estos cambios.
Alejandro Ramírez, el portavoz del Ejecutivo local, se pronunció sobre la solicitud de aumento de plantilla por el sindicato CCOO para la empresa municipal Obimace. Esta solicitud se basa en la adquisición de nuevas competencias y responsabilidades por parte de la empresa.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Ceuta han señalado hoy que han reivindicado desde hace meses el refuerzo de la plantilla de OBIMACE para atender las necesidades de la Ciudad, encomendadas por el propio Gobierno local. OBIMACE se encuentra necesitada de personal profesional en diferentes áreas específicas vinculadas a la construcción y el mantenimiento. Además, dispone de una plantilla de elevada media de edad que pese a los esfuerzos de la propia plantilla, necesita de refuerzos para poder mantener los ritmos de trabajo y cumplir con éxito los mandatos locales.
