FeSMC-UGT Ceuta denunció ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social a la empresa EULEN SEGURIDAD S.A. por incumplir con la obligación de entregar el cuadrante de trabajo un mes antes de que el mismo fuera efectivo tal y como dispone el Convenio Colectivo Estatal de empresas de Seguridad Privada y que, en lo que lo que llevamos de años, tan solo se le ha entregado en contadas ocasiones.
En 2018, CSIF consiguió un acuerdo por el cual las administraciones ya no están obligadas a descontar de la nómina el tiempo de baja médica, como marcaban los decretos de recortes de 2012, pudiendo establecer un complemento retributivo que alcance hasta el cien por cien de sus retribuciones.
Una encuesta realizada por el portal de empleo Jobatus.es a los usuarios de su plataforma ha revelado datos sorprendentes sobre empleos en la economía sumergida en España. Según la encuesta, el 38% de los usuarios admitió haber trabajado en uno de los cinco sectores no declarados durante al menos dos meses. Aquí están los detalles:
Solidaridad se ha marcado una batería de objetivos prioritarios para el sector de la seguridad privada que comienzan por dignificar la profesión de vigilante, destacando su importancia en la sociedad y resaltando su colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Para el sindicato es esencial que se reconozca su contribución a la sociedad y promover un mayor respeto y consideración por parte de los ciudadanos a estos profesionales.
Tras la apertura de la VII Convocatoria el pasado 18 de septiembre y después de conocer y evaluar a todos los proyectos presentados, Ceuta Open Future ha seleccionado a las cinco startups que se unirán al Ángulo a partir del 7 de noviembre, y que son las siguientes:
