Miembros del sindicato SITA han entregado esta mañana en las dependencias de la Junta de Andalucía en Algeciras un manifiesto referente a la posibilidad de ser reconocido el sector de la limpieza viaria y residuos sólidos urbanos como oficio de riesgo laboral y contemplar la jubilación a los 60 o 57 años.
Este viernes, 15 de noviembre, el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE) ha publicado la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión de 10 plazas de Auxiliar Administrativo, correspondientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2. Estas plazas se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre.
CCOO no comparte en general el contenido de este proyecto de ley porque fía la eficiencia del servicio público de Justicia a unas modificaciones organizativas que, en lo relativo a la oficina judicial, son absolutamente innecesarias y deterioran aún más los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia. Por ello, ha solicitado a los diputados y diputadas que voten en contra del proyecto de ley o, en su defecto, apoyen las enmiendas presentadas por el Grupo Parlamentario Plurinacional Sumar.
La ceutí Fatiha Lahasen ha sido seleccionada como la ganadora del Premio A Mujer Profesional Autónoma de CaixaBank en Andalucía, Ceuta y Melilla por su proyecto Asesoría Sharika. Estos galardones, que este año han alcanzado su cuarta edición, tienen el propósito de poner en valor la excelencia profesional de las trabajadoras por cuenta propia en España, reconociendo al mismo tiempo la aportación de dicho colectivo a la sociedad y economía española.
Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) inician con la patronal la negociación del Convenio de Hostelería, tal y como se había comprometido la representación empresarial con estos dos sindicatos en el encuentro de la Mesa por el Diálogo Social que se celebró el pasado 23 de octubre. De esta manera se ha empezado a negociar la actualización de un convenio que venció en 2014 y por el que se rigen las condiciones laborales y salariales de un importante número de personas trabajadoras de la ciudad.
