El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha explicado que la información, consulta y, en su caso, negociación de las condiciones laborales de su plantilla corresponde legalmente a la Mesa Sectorial del organismo, como sucede en el resto de servicios de salud integrados en el Sistema Nacional de Salud.
El Colegio de Enfermería de Ceuta ha formalizado su inscripción a Nursia Up, una plataforma a nivel nacional impulsada por la Organización Colegial de Enfermería. El espacio nació con la idea de ser un punto de encuentro único y exclusivo para reunir a la comunidad enfermera de manera online, fomentando el conocimiento compartido, el desarrollo profesional y la colaboración entre todos los profesionales.
La gestión realizada por los equipos directivos de gestión y de asistencia del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en Ceuta en listas de espera sigue dando buenos resultados. Al cierre de 2025, el INGESA ha logrado disminuir el tiempo de espera para primera consulta en Atención Hospitalaria en Ceuta, con una disminución de la demora del 13,21%, ya que se ha pasado de los 82,8 días de 2024 a los 71,8 de 2025. Los equipos directivos de gestión y asistenciales que trabajan sobre el terreno han sido los artífices de estos buenísimos resultados, que sitúan a Ceuta por debajo de la media de todo el Sistema Nacional de Salud (SNS), situada en torno a los 87 días.
El colectivo C.L.S.P. agrupa a plataformas de todo el país para exigir una gestión pública directa y el fin de los conciertos con entidades privadas
Las Juntas de Personal de las Áreas de Salud de Ceuta y Melilla han reclamado al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) la implantación “real y efectiva” de la jornada laboral de 35 horas semanales en todos los centros y servicios dependientes del organismo en ambas ciudades.
