Otra vez más, un docente agredido. Otra vez más, titulares que indignan, declaraciones institucionales de condena y algún que otro minuto de silencio. Pero, ¿y después? Poco. La realidad es que las agresiones a profesores siguen ocurriendo, y lo peor es que ya ni sorprenden. Hay una falta de respeto creciente hacia la figura del maestro, y eso, como sociedad, debería preocuparnos muchísimo.
En una ciudad donde muchas veces la política parece alejada de la vida cotidiana, gestos como los del MDyC con sus Premios Doctora Soraya nos recuerdan que también hay espacio para lo humano, para el reconocimiento sincero y para poner en valor a quienes trabajan desde el silencio por una sociedad mejor. En su novena edición, estos galardones han vuelto a poner rostro y emoción al compromiso social, a la lucha diaria de tantas personas que, sin pretensiones, hacen de Ceuta un lugar más digno y más justo.
Siempre es un honor recibir a Doña Sofía. La Reina emérita, con su estilo discreto y cercano, ha demostrado en muchas ocasiones su compromiso con causas sociales que, lejos de los focos, hacen una diferencia real en la vida de las personas. Esta vez, su visita a Ceuta coincidirá, si no hay cambios de última hora, con la inauguración del nuevo Banco de Alimentos, una infraestructura cuya obra, según parece, ya está finalizada, aunque seguimos a la espera de la confirmación oficial de la fecha del acto.
La crisis sanitaria que sufren Ceuta y Melilla ha dejado de ser un asunto local para traspasar fronteras y escalar hasta el mismísimo Parlamento Europeo, que mantiene formalmente abierta la petición sobre esta situación. Que Europa preste atención a la sanidad en nuestras dos ciudades autónomas debería bastar para provocar una reacción en cadena de los responsables políticos. Pero no. En Ceuta, el PSOE sigue manteniendo a cargo al director territorial del INGESA, Jesús Lopera, como si aquí no pasara nada.
El sindicato CSIF ha dado un paso al frente: llevará a los tribunales el pacto del 061/SUAP en Ceuta, un acuerdo que arrastra años de antigüedad y desajustes con la realidad actual. No lo hacen por capricho, sino porque la situación se ha vuelto insostenible para muchos profesionales. Cuando un pacto laboral es tan antiguo que ya no responde ni a las necesidades del servicio ni a los derechos de los trabajadores, lo mínimo que se espera es una revisión urgente. Pero en Ceuta, con el Ingesa, parece que lo evidente nunca llega a tiempo.
