Ceuta ha cerrado mayo con 73 parados menos. La cifra es positiva, sin duda, pero conviene no perder la perspectiva. En una ciudad con más de 10.000 personas inscritas en las listas del desempleo, una bajada tan leve no es motivo para lanzar las campanas al vuelo. Más bien es un pequeño alivio, un dato que invita a seguir empujando, pero que también obliga a mirar con seriedad la fragilidad de nuestro mercado laboral.
Otro minuto de silencio. Esta vez por una niña de 13 años asesinada por su propio padre. Y cuesta escribirlo sin que se encoja el alma. Él, después de arrebatarle la vida, se suicidó. Y nosotros, como sociedad, volvemos a mirar al suelo durante sesenta segundos, intentando digerir lo indigesto: que una menor, inocente, ha sido víctima de la violencia más cruel, la que se ejerce desde quien debía protegerla.
Cada vez son más las personas, especialmente jóvenes, que caen en la trampa de la sextorsión, una forma de chantaje que empieza con una conversación aparentemente inocente en redes sociales y acaba con la víctima sometida al miedo, la vergüenza y la extorsión. Las cifras que se están conociendo no son solo alarmantes, son una llamada urgente a la acción. Porque detrás de cada caso hay alguien que sufre en silencio, atrapado por delincuentes que saben muy bien cómo manipular emocional y psicológicamente.
El PSOE de Ceuta ha salido a valorar positivamente el refuerzo de la atención en salud mental en la ciudad y, aunque no es para menos, conviene recordar que esta mejora llega después de muchos años de olvido. La salud mental ha sido la gran olvidada de nuestro sistema sanitario, especialmente en una ciudad como la nuestra donde las carencias estructurales son más que evidentes y las listas de espera, desesperantes.
La desigualdad de género no se jubila. Un reciente informe ha vuelto a poner el dedo en la llaga al evidenciar que las mujeres siguen encontrando más obstáculos que los hombres para acceder a una jubilación anticipada, y en muchos casos, incluso a una pensión digna. El sistema, lejos de ser neutral, arrastra décadas de desventajas acumuladas por las mujeres en el mercado laboral: carreras más cortas, sueldos más bajos, interrupciones por cuidados... todo suma, o más bien resta, cuando llega la hora del retiro.
