Redacción

La sentencia del Tribunal Supremo de 29 de junio de 2026 resolvió una cuestión estrictamente jurídica: la Disposición adicional décima de la Ley de Extranjería no permite aplicar el rechazo en frontera a los migrantes interceptados en alta mar que pretenden entrar a nado en Ceuta y Melilla, correspondiendo en su lugar el procedimiento de devolución del artículo 58.3 de la Ley Orgánica 4/2000. (Poder Judicial) Lo que no resolvió porque no era su función es quién traduce esa doctrina en un protocolo operativo, con qué medios, y bajo qué régimen de responsabilidad actúan los agentes mientras ese protocolo no llega. Ahí es donde conviene situar el debate, porque es el ángulo que hasta ahora ha quedado en un segundo plano frente al relato del "colapso migratorio".

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El 11 de junio se celebró en Obimasa (Obras, Infraestructuras y Medio Ambiente de Ceuta) el examen teórico para cubrir tres plazas fijas de Experto en Medio Forestal, con bolsa de empleo asociada de dos años. Tres aspirantes obtuvieron la nota máxima 60 sobre 60; la cuarta mejor nota se quedó en 54. Ceuta al Día reveló que esas tres personas tenían vínculos familiares con trabajadores de la empresa. El presidente del Consejo de Administración, el consejero de Medio Ambiente Alejandro Ramírez, admitió que el resultado le generaba sospechas. La Ciudad paralizó el proceso antes de sus dos fases restantes.

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Al ser sólo seis los Premios Nobel reconocidos actualmente: Química, Física, Fisiología-Medicina, Paz, Literatura, Ciencias Económicas otras actividades no se incluyen.

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Hubo un tiempo en que la esclavitud no necesitaba esconderse. Se anunciaba en carteles, se subastaba en plazas públicas, se transportaba en barcos diseñados literalmente diseñados, con planos de ingeniería para apilar seres humanos como si fueran mercancía a granel. Entre los siglos XVI y XIX, se calcula que más de doce millones de africanos fueron embarcados a la fuerza hacia América; alrededor de un millón y medio murieron durante la travesía, encadenados en las bodegas, antes de ver tierra. Quienes sobrevivían llegaban a un continente donde su cuerpo, legalmente, ya no les pertenecía. Ese fue el sistema económico sobre el que se construyeron buena parte de las fortunas, las ciudades portuarias y las plantaciones que hoy visitamos como patrimonio histórico.

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Aprovechamos que en estos días la ciudad se encuentra en NIVEL ROJO de peligro de incendios forestales para recordar que cada pocos meses Ceuta se despierta con un incendio distinto. Ya sean las bonificaciones a la Seguridad Social, la Aduana en Algeciras, un PGOU que tardó veinte años en aprobarse, el transporte de mercancías peligrosas, la aduana comercial, la tasa de paro, el régimen de viajeros, la carencia de infraestructuras turísticas, la falta de vivienda… Apagamos un fuego y, mientras alguien lo celebra en una foto, ya se está encendiendo el siguiente. Y la pregunta que deberíamos hacernos como ciudad no es cómo apagamos el próximo incendio, sino por qué seguimos condenados a vivir entre incendios.

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No todas las víctimas cambian la historia de un país. Miguel Ángel Blanco sí lo hizo.

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Una de las voces más influyentes del pop rock nacional y destacado de la "movida madrileña" de los años 80, Nacho García (Nacha Pop), tiene claro que se bajará de los escenarios cuando "no lo disfrute" porque no ve necesario prolongar su carrera "más de lo debido" para no estar "fuera de mi sitio".

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El grupo Taburete, considerado una de las formaciones más consolidadas del panorama pop rock español, ha valorado que lo principal es "no perder la ilusión" del primer día así como la respuesta que el público tiene y que les acompaña "de distintas generaciones".

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El cantante español Pikete y la cantante Samurai han reivindicado los "nuevos estilos" musicales en nuestro país y han defendido el elevado número de seguidores que mantienen este tipo de géneros donde se mezclan varios músicas.

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Opinión
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En nuestro país, el personal de seguridad privada es una pieza clave para garantizar la protección de infraestructuras, eventos y espacios públicos. Sin embargo, en los últimos años, las agresiones hacia estos profesionales han aumentando de manera alarmante, poniendo en riesgo no solo su integridad, sino también la seguridad de todos nosotros. Este problema que ha crecido un 15% en el ultimo año, requiere de atención inmediata y soluciones concretas. Afortunadamente, otros países ya han implementado medidas exitosas que podrían servir de modelo parar España.

En nuestro país, el personal de seguridad privada es una pieza clave para garantizar la protección de infraestructuras, eventos y espacios públicos. Sin embargo, en los últimos años, las agresiones hacia estos profesionales han aumentando de manera alarmante, poniendo en riesgo no solo su integridad, sino también la seguridad de todos nosotros. Este problema que ha crecido un 15% en el ultimo año, requiere de atención inmediata y soluciones concretas. Afortunadamente, otros países ya han implementado medidas exitosas que podrían servir de modelo parar España.

¿Sabías que en nuestro país se produce una agresión a un vigilante de seguridad cada 7 horas? Según datos recientes de la Unión de Sindicatos de Seguridad Privada, en 2024 se registraron más de 1.200 agresiones al personal de seguridad privada. Estas cifras no solo reflejan una preocupación alarmante, sino también una realidad que muchos ignoran; quienes nos protegen cada vez están más expuestos a la violencia.

El personal de seguridad privada no solo protege propiedades, sino también eventos masivos, hospitales, centros comerciales y espacios públicos. Su labor es esencial para mantener el orden y la seguridad en nuestras vidas cotidianas. Sin embargo, cuando estos profesionales son agredidos, no solo se vulnera su integridad, sino también la seguridad de todos. Si ellos no están seguros, ¿Quién nos protege a nosotros?

Un vigilante de seguridad que teme por su seguridad no puede desempeñar su labor con la misma eficacia, lo que deriva en una mayor desprotección de los espacios que custodia. Para combatir estos problemas es necesario implementar medidas concretas que protejan a este colectivo y garantice su bienestar. Afortunadamente otros países ya han tomado acciones que podrían servir de modelo para nuestro país.

Alemania, las agresiones al personal de seguridad se consideran un delito grave, con penas de hasta 5 años de prisión. Esta legislación ha disuadido a muchos potenciales agresores y ha aumentado el respeto hacia estos profesionales.

Reino Unido, ha lazado campañas públicas como “ Respect The Protectors” estas campañas buscan sensibilizar a la población sobre la importancia de respetar al personal de seguridad. Estas campañas han logrado reducir las agresiones en un 20% en los dos últimos años.

Francia, se han implantado mejoras significativas en las condiciones laborales de este colectivo, incluyendo salarios más altos y acceso a equipos de protección personal de seguridad, Estas medidas han aumentado la motivación y eficacia de estos trabajadores

En Italia, se ha establecido una colaboración estrecha entre el gobierno, las empresas de seguridad y los sindicatos para desarrollar estrategias conjuntas contra las agresiones. Esta colaboración ha resultado en una reducción del 15% en las agresiones en el ultimo año. Basándome en la experiencia de éxito de otros países, aquí dejo propuestas concretas para nuestro país:

Garantizar que las victimas tengan acceso a recursos legales y apoyo jurídico gratuito.

Asegurar salarios dignos, con horarios adecuados y acceso a equipos de protección.

Implementar programas de formación continua para enseñar técnicas de gestión de conflictos y autoprotección.

Lanzar campañas de sensibilización ciudadana para fomentar el respeto hacia este gran colectivo.

Colaboración internacional adoptando buenas practicas de la Unión Europea que hayan implementado estrategias de éxito para proteger a estos profesionales.

Participar en foros internacionales para compartir experiencias y fortalecer las políticas de nuestro país.

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