Hay problemas que dejan de ser una noticia para convertirse en una costumbre. Y eso es precisamente lo que está ocurriendo con la falta de enfermeras en Ceuta. Año tras año se lanza la misma advertencia, se presentan los mismos informes y se repite el mismo mensaje. Lo malo es que, mientras unos hablan, otros siguen trabajando al límite y los pacientes continúan esperando que alguien ponga remedio a una situación que ya no admite más excusas.

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El verano en Ceuta no se mide en los termómetros de las playas, sino en la temperatura inclemente que soporta el asfalto de nuestras barriadas. Este fin de semana han coincidido dos noticias que sitúan la salud laboral en el centro del debate público: la implantación en la empresa pública Obimace de medidas tecnológicas contra el estrés térmico —como chalecos refrigerantes y relojes inteligentes— y la exigencia formal del sindicato SITA para reconocer a los conductores de limpieza viaria como profesión de riesgo. Dos realidades que convergen en una misma evidencia: el clima ha cambiado y las condiciones de trabajo deben hacerlo con él.

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Hay gestos institucionales que, aunque puedan parecer sencillos, transmiten un mensaje que conviene no perder de vista. Recibir y reconocer públicamente a los estudiantes que han logrado las mejores calificaciones en la PBAU es uno de ellos. En una sociedad en la que con frecuencia ocupan más espacio los titulares negativos que los ejemplos de superación, poner el foco en quienes han alcanzado la excelencia académica es una decisión acertada.

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Ceuta, Miercoles 05 de Agosto del 2026

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