Juventudes Socialistas de Ceuta pide al Gobierno, bajo su campaña "No vales menos que él" con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, que invierta en políticas de igualdad para garantizar, entre otros derechos, la equidad salarial entre géneros.
Juventudes Socialistas de Ceuta pide al Gobierno, bajo su campaña "No vales menos que él" con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, que invierta en políticas de igualdad para garantizar, entre otros derechos, la equidad salarial entre géneros.
Para Ilias Dris, Secretario General de JSCE, "las decisiones adoptadas por el Gobierno del PP en materia laboral y de igualdad hacen que cada día empeore la situación de las mujeres trabajadoras. Es inadmisible que en pleno siglo XXI, en un país como España, una mujer deba trabajar 79 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre".
En opinión de Juventudes Socialistas, "en la mayoría de los casos, los puestos mejor remunerados o de mayor responsabilidad son un terreno casi exclusivo para los hombres, por no hablar de la igualdad de trato en el trabajo y de oportunidades laborales en general". "Una brecha salarial del 24%, según los últimos datos proporcionados por UGT en su informe "Trabajar igual, Cobrar igual", es inadmisible para un Gobierno que pretende dar la sensación de recuperación económica"– añaden.
Ilias Dris asegura que "en ceuta las mujeres cobran aproximadamente 350 euros menos que los hombres por desempeñar la misma labor, es por ellos que desde Juventudes Socialistas instamos al Gobierno de Vivas y a las distintas administraciones públicas a implementar acciones concretas y específicas para eliminar esta lacra poniendo en marcha medidas correctoras, que permitan alcanzar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres". "Para alcanzar las retribuciones equivalentes a un hombre que trabaja durante 35 años – ha añadido Dris –una mujer debería trabajar 11 años y medio más, o sea, 46. Esto debe solucionarse con urgencia".
El Secretario General de JSCE ha concluido expresando "La brecha salarial se ha agravado en los últimos años en todos los sectores de actividad. Pero las mujeres siguen sufriendo más en las ocupaciones más feminizadas, que precisamente suelen coincidir con la que exigen menos cualificación y la brecha salarial se dispara a más de un 30%. ¿Hasta cuándo deberán aguantar las mujeres este desprecio a su valía?".
.
