Un ERTE es un expediente de regulación de empleo temporal. Es una autorización que recibe la empresa para poder suspender temporalmente un contrato de trabajo. El trabajador sigue perteneciendo a la empresa, aunque se halla en una situación especial.
Los requisitos para presentar un ERTE son:
-Solicitud del empresario.
-Memoria o informe justificativo de la causa alegada. En aquellos casos en los que los centros de trabajo pertenezcan a un sector incluido en el anexo del RD 463/2020 por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis humanitaria ocasionada por el COVID-19, bastará con la presentación de cualquier documento que acredite dicha circunstancia.
-Copia de la comunicación a la representación de las personas trabajadoras o, en caso de no existir, a las personas trabajadoras.
-Relación nominal de todos los trabajadores/as afectadas en las que figure el número del DNI y el número de afiliación a la Seguridad Social de cada trabajador.
Hasta la fecha se han presentado 38 solicitudes que afectan a 196 trabajadores.
