Este viernes se ha presentado en Ceuta una asociación de empresarias y profesionales que fomenta la igualdad de oportunidades, el empoderamiento y el liderazgo de la mujer en el ámbito económico. En el caso de Ceuta, “el perfil de la mujer empresaria tiene un perfil muy característico, es el de autónoma con una pequeña empresa, con alguna empleada, pero queda mucho camino por recorrer”, ha considerado la presidenta de BPW Ceuta, Sony Vasdew Lalvani.
Este viernes se ha presentado en Ceuta una asociación de empresarias y profesionales que fomenta la igualdad de oportunidades, el empoderamiento y el liderazgo de la mujer en el ámbito económico. En el caso de Ceuta, “el perfil de la mujer empresaria tiene un perfil muy característico, es el de autónoma con una pequeña empresa, con alguna empleada, pero queda mucho camino por recorrer”, ha considerado la presidenta de BPW Ceuta, Sony Vasdew Lalvani.
En ese camino por recorrer, BPW Ceuta pretende que las empresarias con 20 años de carrera profesional a sus espaldas puedan ser mentoras de aquellas que están empezando. Además, quieren impulsar la participación de la mujer en el ámbito empresarial y económico de la ciudad. “La mujer es participativa en Ceuta, pero en ámbitos sociales sobre todo. En Ceuta se da un gran movimiento asociativo y, si nos ponemos a analizar, hay una gran cantidad de mujeres presidentas”, ha reflexionado Vasdew.
“Las empresas donde hay más talento femenino obtienen rendimientos superiores”
Esa presencia y participación en el ámbito social se pretende llevar a los sectores más puramente económicos de la ciudad, no en vano, una de las asociadas ha desvelado en la presentación de BPW Ceuta que “las empresas donde hay más talento femenino obtienen rendimientos económicos y sociales superiores a aquellas en las que todavía no”, ha manifestado la empresaria y coach, Edith Rivas.
Entre los objetivos de BPW Ceuta, Rivas ha destacado que se pretende guiar y asesorar a las mujeres “para que puedan alcanzar puestos de toma de decisiones”.
“Necesitamos tener representación en la Cámara y en la Confederación”
Así, BPW Ceuta pretende hacer partícipe a la mujer de los órganos representativos de la economía local. “Lo que es el aspecto empresarial y económico apenas se toca por mujeres. Necesitamos tener representación en la Cámara de Comercio y en la Confederación de Empresarios” ha confesado Vasdew entre los retos que se plantea BPW en la ciudad.
En este sentido, Vasdew ha considerado que la asociación trabajará para fortalecer dos pilares que ha tildado de “básicos” y que son la “presencia y la participación”. La presidenta de BPW Ceuta ha señalado que “la mujer ceutí tiene que empezar a creer que debe estar en esos lugares. En esos puestos que le corresponden por naturaleza, por derecho”.
“Cuantas más seamos, más sumamos”
La presentación de esta asociación se ha llevado a cabo en la mañana de este viernes en el salón de actos del Ayuntamiento. Allí también ha estado presente la consejera de Economía y Administración Pública, Kissy Chandiramani, que se ha dirigido a los presentes para decir: “Cuantas más seamos, más sumamos”.
Ha sido una llamada a la participación de la mujer ceutí que esté dispuesta a promover el liderazgo de la mujer en el ámbito económico. Si su caso es el de querer sumar puede ponerse en contacto con esta asociación a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
