CSIF se ha congratulado de que se paralice la convocatoria de la plaza de Jefe de SEIS, pero ha considerado necesario que a la par debe realizarse una modificación del Reglamento para que de este modo, puedan acceder además de los funcionarios de carrera A1, todos los funcionarios pertenecientes al cuerpo de bomberos de Ceuta que siendo A2, posean titulación de A1.
CSIF se ha congratulado de que se paralice la convocatoria de la plaza de Jefe de SEIS, pero ha considerado necesario que a la par debe realizarse una modificación del Reglamento para que de este modo, puedan acceder además de los funcionarios de carrera A1, todos los funcionarios pertenecientes al cuerpo de bomberos de Ceuta que siendo A2, posean titulación de A1.
Y es que, aunque se trate de un puesto de confianza del presidente, más confianza que a este puesto puedan acceder funcionarios del cuerpo de Bomberos de Ceuta seguro que no puede existir.
Cuando son servicios tan específicos como el de Bomberos la mejor apuesta es la de contar con alguien de la casa, que sepa los problemas, las carencias y las necesidades del mismo, que conozca la plantilla, y que gracias a esos conocimientos pueda llevar a cabo un gran trabajo en la dirección de un servicio como el de Bomberos, tan esencial para Ceuta.
Muchas veces, el Gobierno debe dejar a un lado los pagos de favores para designar a estos jefes de servicio y centrarse en lo más beneficioso para el mismo, ya que se tratan de servicios tan esenciales que se merecen al mejor jefe posible, ya que ello redundará en una mejor calidad del servicio y una mejor atención a la ciudadanía.
Además, la Ciudad tampoco puede eternizar un puesto de forma accidental, y si quien está desempeñando dicho cargo durante tanto tiempo, y además de forma profesional, honesta y eficaz, debería contar al menos con el respaldo de la Ciudad, y no verse en la situación en la que se ha visto el actual jefe del SEIS.
