El decimosegundo congreso de CCOO en Ceuta ha sido, en líneas generales, un éxito. Así lo valoran desde el propio sindicato y así lo percibe buena parte de su base, que ha visto en este encuentro una oportunidad para consolidar lo que funciona y mirar con decisión al futuro. La intervención de Ángel Lara ha sido, en este sentido, bastante aplaudida: un discurso sereno, coherente y que supo pintar un cuadro de continuidad sin caer en la autocomplacencia. Una herencia positiva bien transmitida, que conecta con la realidad del trabajador ceutí.
El decimosegundo congreso de CCOO en Ceuta ha sido, en líneas generales, un éxito. Así lo valoran desde el propio sindicato y así lo percibe buena parte de su base, que ha visto en este encuentro una oportunidad para consolidar lo que funciona y mirar con decisión al futuro. La intervención de Ángel Lara ha sido, en este sentido, bastante aplaudida: un discurso sereno, coherente y que supo pintar un cuadro de continuidad sin caer en la autocomplacencia. Una herencia positiva bien transmitida, que conecta con la realidad del trabajador ceutí.
Sin embargo, no todo el mundo comparte esa sensación de armonía. Hay un punto que ha generado cierto malestar entre los asistentes y observadores del panorama sindical local: la presencia y el peso del señor López. No es tanto una cuestión personal como ideológica. Su historial y su reconocida cercanía a posiciones más propias del PP que de un sindicato de clase no encajan con el perfil que muchos esperan en una organización como CCOO.
A López se le atribuye una habilidad —si es que se puede llamar así— para dividir más que para unir. Suele generar ruido interno, levantar suspicacias y, en lugar de sumar, termina restando. En un momento en que el sindicalismo necesita cohesión y claridad de rumbo, estas figuras desentonan y corren el riesgo de empañar el buen trabajo de quienes sí están comprometidos con la línea sindical tradicional.
La gente quiere un sindicato fuerte, combativo y bien posicionado en defensa de los derechos laborales. Y aunque las etiquetas ideológicas puedan parecer antiguas para algunos, siguen teniendo peso cuando se trata de representar a los trabajadores frente a políticas que muchas veces los marginan. No se puede defender con la misma pasión un convenio colectivo que una rebaja fiscal para las grandes empresas. Las contradicciones se notan.
Por eso, aunque el congreso haya salido bien, CCOO Ceuta haría bien en escuchar esas voces críticas. No se trata de purgas ni de cerrar filas sin más, sino de tener claro qué modelo de sindicato se quiere construir. Y ahí, quizás, toque revisar algunos nombres que, por mucha experiencia que arrastren, hoy sobran más que aportan.
