El calor no entiende de uniformes, contratos ni empresas públicas. Golpea igual a quien limpia una calle, mantiene un jardín, repara una avería, recoge residuos o trabaja durante horas en una obra sin una sombra cercana. Por eso, lo ocurrido recientemente con una trabajadora expuesta a altas temperaturas debe servir como aviso: en Ceuta, trabajar al aire libre durante el verano no puede convertirse en una prueba de resistencia física.
El calor no entiende de uniformes, contratos ni empresas públicas. Golpea igual a quien limpia una calle, mantiene un jardín, repara una avería, recoge residuos o trabaja durante horas en una obra sin una sombra cercana. Por eso, lo ocurrido recientemente con una trabajadora expuesta a altas temperaturas debe servir como aviso: en Ceuta, trabajar al aire libre durante el verano no puede convertirse en una prueba de resistencia física.
Servilimpce, Obimace y cualquier empresa que tenga empleados en la calle deben asumir que las temperaturas extremas no son una incomodidad menor. Son un riesgo laboral. Barrenderos, operarios, jardineros, peones, conductores, personal de playas o mantenimiento sostienen cada día buena parte de la imagen y los servicios de la ciudad. Pero no pueden hacerlo a costa de su salud.
No basta con repartir agua o recomendar que se evite el sol. Hay que organizar turnos razonables, adelantar horarios cuando sea posible, garantizar descansos frecuentes, disponer de zonas de sombra y vigilar especialmente a trabajadores con patologías previas. La prevención no puede aparecer solo cuando alguien se desmaya, sufre un golpe de calor o acaba en Urgencias.
Ceuta presume de servicios públicos, de limpieza, de mantenimiento y de atención al ciudadano. Pero detrás de cada servicio hay personas que trabajan bajo un sol que en verano no perdona. Protegerlas no es un gesto de buena voluntad: es una obligación empresarial y moral.
La ciudad no puede estar limpia, cuidada y operativa a cualquier precio. Mucho menos al precio de la salud de quienes la mantienen en pie.
