Servilimpce sin rumbo

En los últimos meses, el nombre de Servilimpce ha pasado de ser el de una empresa pública más a convertirse en sinónimo de desconcierto. Sindicatos y asociaciones vienen denunciando una situación que describen como “desorganización constante”, con escritos internos que no obtienen respuesta, bolsas de trabajo bajo sospecha de mala gestión y varias denuncias ya en la Inspección de Trabajo. Demasiado ruido para una empresa que, en teoría, debería funcionar con la precisión de un reloj.

Lo que más desconcierta a los trabajadores es la sensación de que nadie termina de mandar de verdad. Se habla de un coordinador que no existe formalmente, de un gerente que ejecuta decisiones sin margen real de autonomía y de una cadena de mando difusa que acaba dejando a la plantilla en tierra de nadie, sin saber muy bien a qué atenerse ni cuáles son exactamente sus funciones. Cuando el organigrama es una incógnita, el trabajo diario se resiente.

También sobrevuela una pregunta incómoda que nadie parece querer responder con claridad: ¿qué ocurrió realmente con el anterior gerente? Su cese sigue siendo un punto oscuro para muchos dentro y fuera de la empresa, y no son pocos los que se preguntan por qué ahora, con la situación actual, algunos parecen recordarlo casi con nostalgia. En medio de todo ello, se acumulan dudas sobre una OEP con varios puntos ya denunciados y cuestionados.

El resultado es una sensación generalizada de falta de rumbo. Y en ese clima, las miradas se dirigen inevitablemente hacia la responsabilidad política, con el presidente Vivas en el centro de las críticas de quienes consideran que la situación requiere algo más que parches o explicaciones parciales. Porque cuando una empresa pública acumula tantas dudas, lo que está en juego no es solo su gestión interna, sino la confianza de toda una ciudad en sus servicios.