El compromiso del Instituto Nacional de la Seguridad Social de buscar una solución a la falta de inspectores médicos en Ceuta suena bien, pero a estas alturas ya sabemos que las promesas en esta ciudad suelen quedarse en el aire. La escasez de profesionales no es nueva y mientras tanto, los ceutíes siguen padeciendo retrasos en la gestión de bajas, incapacidades y valoraciones médicas que afectan directamente a su día a día.
El compromiso del Instituto Nacional de la Seguridad Social de buscar una solución a la falta de inspectores médicos en Ceuta suena bien, pero a estas alturas ya sabemos que las promesas en esta ciudad suelen quedarse en el aire. La escasez de profesionales no es nueva y mientras tanto, los ceutíes siguen padeciendo retrasos en la gestión de bajas, incapacidades y valoraciones médicas que afectan directamente a su día a día.
Aquí, los números siempre son más dramáticos que en la península. La falta de inspectores no es un problema estadístico, sino una realidad palpable: familias enteras pendientes de un papel que no llega, trabajadores atrapados en la burocracia y pacientes que sienten que el sistema se olvida de ellos. En una ciudad pequeña como la nuestra, la ausencia de un solo profesional se nota el doble.
No basta con decir que se va a “buscar una solución”. Hace falta un plan claro, recursos inmediatos y voluntad de cumplir lo que se promete. Ceuta no puede ser siempre la última en la lista, la que espera mientras otros territorios reciben respuestas más rápidas y eficaces.
Lo que está en juego es la confianza en las instituciones. Si la Seguridad Social asegura que va a actuar, en Ceuta necesitamos que sea ya, no dentro de meses ni de años. Porque aquí, cada demora no es un simple dato: es la vida de nuestros vecinos la que queda en suspenso.
