Vaya panorama el que se nos viene encima con la próxima Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Ceuta. Un documento que debería mejorar las condiciones laborales y salariales de quienes trabajan por el bien común de nuestra ciudad, pero que, según lo que vamos conociendo, parece estar hecho a medida de unos pocos, dejando en el aire el futuro de los trabajadores de mañana, y, por fin, de Ceuta misma. ¿Es esto realmente el progreso que necesitamos?
Vaya panorama el que se nos viene encima con la próxima Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Ceuta. Un documento que debería mejorar las condiciones laborales y salariales de quienes trabajan por el bien común de nuestra ciudad, pero que, según lo que vamos conociendo, parece estar hecho a medida de unos pocos, dejando en el aire el futuro de los trabajadores de mañana, y, por fin, de Ceuta misma. ¿Es esto realmente el progreso que necesitamos?
En este punto, muchos ciudadanos ya sienten el malestar y la indignación, pues la RPT no solo afectará a los trabajadores actuales, sino que también limitará las oportunidades de las futuras generaciones. Hablamos de jóvenes que verán cómo se les cierra la puerta de un empleo público digno, con salarios ajustados, debido a una estructura que parece estar diseñada para beneficio de unos pocos.
Es preocupante pensar que una RPT pueda reducir la economía de quienes deberían sostener la administración pública en unos años. Es una realidad que hace que uno se pregunte si estamos construyendo un sistema justo o si, por el contrario, nos encaminamos hacia un modelo donde los privilegios se heredan y los méritos quedan relegados. Cada vez suena más a que se está moldeando el Ayuntamiento para los que ya están, sin pensar en los que vendrán.
Y es que, al fin y al cabo, el Ayuntamiento debería ser un motor de igualdad y justicia, no una empresa privada que reparta los puestos más estratégicos entre unos cuantos. Para Ceuta, esto es un "vaya tela" en toda regla. Hay que pedir que se detenga esta maquinaria y se replantee la RPT para que realmente represente a todos y cada uno de los ceutíes, garantizando un futuro en el que la vocación de servicio público no depende de apellidos ni de favores.
