El Gobierno de Ceuta ha anunciado que ya tiene la comisión preparada para iniciar conversaciones con representantes sindicales el próximo 15 de enero para definir la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Este proceso, acordado con las centrales UGT y CSIF, es parte de los compromisos establecidos por el consejero de Presidencia, Alberto Gaitán, y el director general de Recursos Humanos, Emilio Carreira, con la meta de concluirlo durante la primera mitad de 2024.
El Gobierno de Ceuta ha anunciado que ya tiene la comisión preparada para iniciar conversaciones con representantes sindicales el próximo 15 de enero para definir la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Este proceso, acordado con las centrales UGT y CSIF, es parte de los compromisos establecidos por el consejero de Presidencia, Alberto Gaitán, y el director general de Recursos Humanos, Emilio Carreira, con la meta de concluirlo durante la primera mitad de 2024.
El Ejecutivo local ya ha avanzado significativamente en la elaboración del documento, que incluirá una Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).
El Gobierno de Ceuta prevé contar con margen presupuestario para cubrir los posibles costos adicionales derivados de la aprobación de la RPT. Se contempla aplicar medidas como la amortización de plazas obsoletas vacantes, pero dotadas económicamente.
Además, los representantes gubernamentales han propuesto comenzar a negociar un nuevo Acuerdo Regulador y Convenio Colectivo para la Ciudad una vez concluyan las fiestas navideñas. El Gobierno, también, estudia pagar las aportaciones al Plan de Pensiones de los empleados públicos para los años 2023 y 2024.
