MDyC, el partido de Fátima Hamed, ha reflexionado hoy en un comunicado que "hemos conocido los datos, bastante previsibles, respecto a la situación de un alto porcentaje de la juventud ceutí. En base a ellos, resulta que casi la mitad de los y las jóvenes con edades comprendidas entre los 15 y los 34 años de edad, no tienen ni trabajo ni estudios en curso, siendo su formación inferior a la segunda etapa de Secundaria".
MDyC, el partido de Fátima Hamed, ha reflexionado hoy en un comunicado que "hemos conocido los datos, bastante previsibles, respecto a la situación de un alto porcentaje de la juventud ceutí. En base a ellos, resulta que casi la mitad de los y las jóvenes con edades comprendidas entre los 15 y los 34 años de edad, no tienen ni trabajo ni estudios en curso, siendo su formación inferior a la segunda etapa de Secundaria".
Destaca de esos datos, aunque desgraciadamente no sorprende, que Ceuta (también Melilla)es la autonomía con mayor porcentaje de jóvenes que ni estudian ni trabajan, ya que uno de cada tres ciudadanos de 15 a 34 años se encontraba en esta situación en 2014.
En varias ocasiones hemos señalado por parte de nuestra formación la importancia de tratar el tema del desempleo, especialmente el juvenil, con especial atención puesto que de ello depende en gran medida el futuro de nuestra ciudad.
Desde el MDyC, "siempre hemos entendido y defendido lo fundamental de abordar el tema del desempleo juvenil de manera bidirección: buscando nuevos nichos de trabajo e incentivando su creación y fomentando la formación en sectores en auge como puede ser el tecnológico (algo que llegamos a proponer en el Pleno de la Asamblea a través de nuestra compañera Fatima Hamed sin que finalmente se aprobase)".
Lejos de ello, se ha optado por parte del PP, como medida "estrella" contra el desempleo de la juventud ceutí, por la creación de un plan de empleo juvenil cuyo objetivo era (y es) prestar el servicio en el término municipal de Ceuta para el mantenimiento de terrenos, limpieza especial de vertederos clandestinos e incontrolados en espacios públicos, vaguadas, muladares, escombreras, solares y terrenos libres en zonas urbanas que no sean de propiedad privada y otros de similares características que no tengan la calificación de peligrosos, a través de la incorporación sociolaboral mayoritariamente de jóvenes menores de 30 años desempleados y en situación de exclusión social. Sin embargo, esta medida que supuestamente sería estrella por los iluminados que la plantearon y por quienes la llevaron a cabo adolece, en opinión del MDyC, de graves deficiencias en su gestión que propician que sea, en la mayoría de las ocasiones, un nido de colocación de afines al político de turno, y es que sólo ello podría explicar que hasta la fecha no se exija a la empresa hacer pública la convocatoria y los plazos para poder optar a un puesto de trabajo en este mal llamado plan de empleo juvenil. Del mismo modo, otra cosa importante que pasaron por alto, consciente o inconscientemente, desde PROCESA al redactar los pliegos técnico y administrativo es algo tan importante como la antigüedad mínima como demandante de empleo. Otro "despiste", que ha propiciado que personas con apenas tres días de antigüedad como demandantes, hayan sido seleccionados y contratados por el dedo de la empresa adjudicataria.
Desde el MDyC entienden que la gestión en materia de empleo debe ser total y absolutamente transparente al igual que debe propiciar la participación en igualdad de condiciones de todos los jóvenes de nuestra ciudad que pese a buscarlo no encuentran trabajo (alrededor del 70%), independientemente de que la ejecución del servicio sea directa o indirecta por parte de la ciudad, por lo que instamos que se proceda a requerir a la empresa adjudicataria del plan de empleo juvenil, que adjudicó en su día PROCESA, a dar publicidad a los períodos de presentación de curriculums y a realizar contrataciones entre los jóvenes menores de 30 años que lleven, al menos, un año en situación de desempleo.
Igualmente, consideran que cualquier Plan de empleo que se desarrolle en nuestra ciudad debe dedicar una parte del tiempo a formación que permita, posteriormente, tener más posibilidades de acceder al mercado laboral y darle así una utilidad mayor a la que viene teniendo hasta la fecha.
