La postura del CSIF sobre la mesa negociadora celebrada hoy es que la administración ignora las necesidades reales de personal y oferta plazas innecesarias o menos necesarias para el correcto funcionamiento.
La postura del CSIF sobre la mesa negociadora celebrada hoy es que la administración ignora las necesidades reales de personal y oferta plazas innecesarias o menos necesarias para el correcto funcionamiento.
Oferta 4 de policías y 3 de oficial cuando debería ofertar 19 de policías, 6 de oficial y una de inspector.
Oferta plazas de programador y de biblioteca cuando por ejemplo no oferta plazas de urgente necesidad en asuntos sociales, menores e incluso de médicos para el servicio de prevención cuando en contra de lo que dice el real decreto 843/2011 es obligatorio tener dos médicos y en la actualidad tenemos uno que además esta realizando funciones de jefe de servicio.
Cuando la imposición del gobierno atenta contra el buen funcionamiento de la administración no queda otra alternativa que impugnar la oferta de empleo entera intentando forzar que rehaga correctamente la oferta teniendo en cuenta las necesidades reales de la administración y así, evitando suspicacias que están en boca de todos como que siempre se ofertan plazas o puestos teniendo en cuenta intereses personales de unos o de otros
Con respecto a las 5 plazas de policía incluidas en la convocatoria de hoy que forman parte de la OEP 2015, Csif las ha negociado con normalidad indicando a la administración sus continuos errores con respecto a temarios incluidos que eran obsoletos no estando en vigor, modificaciones que buscan más objetividad, el error de tener 16 años para presentarse que debería ser un mínimo de 20 o 21 al ser esa edad cuando ya no disponen de limitaciones en cuanto a los carnet y multitud de fallos más que hemos percibido.
El resto de convocatorias se han quedado sobre la mesa para intentar homogeneizar criterios y aunar posiciones.
