Queremos manifestarle nuestra profunda disconformidad y discrepancia con la forma en la que está representando al órgano que , legítimamente dirige, pero en el que participamos y estamos representados el resto de sindicatos.
Queremos manifestarle nuestra profunda disconformidad y discrepancia con la forma en la que está representando al órgano que , legítimamente dirige, pero en el que participamos y estamos representados el resto de sindicatos.
La Junta de Personal, órgano de representación y participación de todo el profesorado de Ceuta, ha sido una institución respetada y considerada, que se ha caracterizado fundamentalmente por un funcionamiento PARTICIPATIVO Y DEMOCRÁTICO. Las decisiones de la Junta de Personal siempre se han tomado por CONSENSO, de hecho nunca hemos recurrido a votaciones, ya que no han sido necesarias puesto que nos hemos esforzado en adoptar SIEMPRE decisiones unánimes, entendiendo que la unión sindical favorece los objetivos a conseguir.
En las últimas fechas, ante nuestra sorpresa y estupor, aparece Vd. en los medios de comunicación realizando declaraciones sobre determinadas propuestas, reuniones y prioridades de actuación de la Junta de Personal que, compartamos o no, son las que habrá comentado en charla informal con el dirigente de turno.
En esas presuntas entrevistas y en esos comunicados que ha hecho públicos, Vd. sólo se representaba a sí mismo o en el mejor de los casos a su sindicato. No ha hecho ni una sola reunión con el resto de sindicatos, no ha compartido (ni siquiera telefónicamente) con ninguna otra organización las propuestas o conclusiones de esas supuestas charlas que, posteriormente, han salido a la luz pública en nombre de la Junta de Personal.
Independientemente de lo antidemocrático de su forma de actuar, nos parece una total falta de respeto y de consideración en lo personal, como compañeros y en lo institucional, con las organizaciones a las que representamos. Somos conscientes de que estas refriegas públicas no son buenas para nadie, pero su osadía y reiteración en esa forma de proceder, nos obliga a utilizar los medios públicos a los que tanto acude, para que Vd. no nos utilice, ni a nosotros ni a nuestras organizaciones.
Esperamos que reconsidere su actuación y explique en el lugar adecuado ( Plenario de la Junta de Personal) , su futura forma de actuar. Es legítimo, aunque no deseable, funcionar por MAYORÍAS, incluso, aunque no democrático, sería posible optar por un modelo PRESIDENCIALISTA, todo entra dentro de las reglas del juego, pero explíquenos y aclárenos estas nuevas REGLAS DEL JUEGO, para que todos sepamos cuales son las normas y así poder actuar en consecuencia.
