En el Día Mundial de la Salud Mental, el sindicato CCOO ha recordado que el trabajo y las condiciones en que este se desarrolla influyen directamente en la salud mental de las personas trabajadoras.
En el Día Mundial de la Salud Mental, el sindicato CCOO ha recordado que el trabajo y las condiciones en que este se desarrolla influyen directamente en la salud mental de las personas trabajadoras.
CCOO ha denunciado que, a pesar de que existen muchas evidencias científicas que apuntan al trabajo como una de las causas principales de los problemas de salud mental, son muy pocas las empresas que abordan este problema con medidas que vayan a la raíz del problema, es decir, cambiando las condiciones de trabajo que afectan a la salud de la población trabajadora.
El sindicato ha señalado que los riesgos psicosociales, como la alta tensión, la inseguridad laboral o el conflicto trabajo-familia, pueden aumentar el riesgo de padecer trastornos mentales como la depresión, la ansiedad o el estrés postraumático.
CCOO ha reclamado a las empresas que reduzcan las cargas de trabajo, limiten la inseguridad laboral, establezcan métodos de trabajo participativos y objetivos asumibles, y reduzcan el conflicto trabajo-familia.
El sindicato ha pedido también a los gobiernos que promuevan políticas de empleo de calidad para combatir la precariedad y que aprueben una directiva de riesgos psicosociales en el trabajo.
Conclusiones del Consejo de la Unión Europea
El proyecto de conclusiones del Consejo de la Unión Europea sobre la salud mental y el trabajo precario, hecho público ayer, invita a los Estados miembros a promover políticas de empleo de calidad para combatir la precariedad y a reflexionar sobre una política adecuada para abordar los riesgos psicosociales en el trabajo.
El Consejo de la Unión Europea también recuerda a los empleadores que tienen que incorporar de manera efectiva los factores de riesgo psicosocial en el trabajo en su evaluación de riesgos y que incluyan la salud mental en la vigilancia de la salud de los trabajadores.
El Consejo de la Unión Europea cita entre sus documentos de referencia el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo de abril de 2023 que apuesta por la aprobación de una Directiva de riesgos psicosociales en el trabajo.
