El sindicato Solidaridad ha reestructurado su representación en Amgevicesa con un cambio al frente de su sección sindical. Miguel Fernández toma el relevo de Francisco Javier García Miranda, que hasta ahora había sido el responsable de la representación del sindicato en la empresa municipal.
El sindicato Solidaridad ha reestructurado su representación en Amgevicesa con un cambio al frente de su sección sindical. Miguel Fernández toma el relevo de Francisco Javier García Miranda, que hasta ahora había sido el responsable de la representación del sindicato en la empresa municipal.
Tras la puesta en marcha de la sección sindical de Solidaridad en Amgevicesa y varios años al frente de la misma, el sindicato agradece a García Miranda el trabajo desarrollado durante este periodo. Solidaridad destaca especialmente "la importante labor de fiscalización" realizada en cuestiones como los procesos selectivos y la formación ofrecida a los trabajadores.
Con el relevo, Miguel Fernández asume la representación sindical con el objetivo de reforzar la presencia de Solidaridad en Amgevicesa y mantener una interlocución permanente tanto con la plantilla como con la dirección de la empresa.
Entre las prioridades para esta nueva etapa, el sindicato sitúa la garantía de la igualdad de oportunidades de toda la plantilla en el acceso a la formación, el refuerzo de la transparencia y las garantías en los procesos selectivos y de promoción, y la defensa de unas oportunidades reales de promoción profesional para los trabajadores.
Solidaridad también reclama una adecuada planificación de los turnos, los descansos y las condiciones de trabajo, además de medidas eficaces frente a las agresiones e incidentes que sufren los empleados en determinados servicios, especialmente aquellos que mantienen contacto directo con los usuarios.
En este ámbito, la sección sindical continuará reclamando protocolos adecuados de prevención y actuación que permitan garantizar la seguridad de los trabajadores. Asimismo, exigirá una información e interlocución sindical efectiva para que las decisiones que afecten a las condiciones laborales de la plantilla se adopten con transparencia y respetando los derechos de representación y participación establecidos legal y convencionalmente.
"Comienza una nueva etapa, pero con el mismo objetivo: estar al lado del trabajador, fiscalizar aquello que no se haga correctamente y plantear alternativas que permitan mejorar Amgevicesa desde el respeto a quienes hacen funcionar diariamente la empresa", señala Solidaridad.
El sindicato asegura que mantendrá una actitud reivindicativa pero constructiva para abordar los problemas de la plantilla y buscar soluciones, al tiempo que vigilará cualquier decisión que pueda perjudicar los derechos o las oportunidades profesionales de los trabajadores.