La Junta de Personal del Área de Salud ha calificado de “rotundo éxito” la concentración celebrada este miércoles ante las puertas del Hospital Universitario de Ceuta, donde más de 200 trabajadores y trabajadoras del sector sanitario se movilizaron para exigir a INGESA una aplicación “justa” de la jornada laboral de 35 horas semanales.
La Junta de Personal del Área de Salud ha calificado de “rotundo éxito” la concentración celebrada este miércoles ante las puertas del Hospital Universitario de Ceuta, donde más de 200 trabajadores y trabajadoras del sector sanitario se movilizaron para exigir a INGESA una aplicación “justa” de la jornada laboral de 35 horas semanales.
Bajo el lema “Derechos recortados: trabajadores y ciudadanos engañados”, los representantes sindicales denunciaron una gestión que consideran “insostenible y de espaldas a los trabajadores”, advirtiendo además de que las protestas continuarán si no se abre una negociación inmediata con la administración sanitaria.
Uno de los principales motivos de la movilización fue el sistema aplicado por INGESA para la ponderación de las jornadas nocturnas y rotatorias. Según la Junta de Personal, las nuevas instrucciones “empeoran” incluso las condiciones previas y sitúan a Ceuta “muy por detrás” de otras comunidades autónomas en cuanto a factores reductores para los turnos de noche.
En este sentido, sostienen que los trabajadores de turno rotatorio “quedan especialmente castigados”, ya que solo se les reconocen 32 horas de reducción frente a las 112 horas menos de jornada de quienes desempeñan turnos fijos de mañana o tarde. También consideran insuficiente el tratamiento dado al personal nocturno, que con 142 noches trabajadas al año solo ve reducida su jornada en 50 horas.
La Junta de Personal también puso el foco en el incremento de las guardias médicas, que aseguran que llegan a alcanzar las 100 horas mensuales. Los sindicatos consideran que esta situación vulnera las recomendaciones europeas sobre descanso laboral y seguridad asistencial.
“No queremos unas 35 horas sobre el papel que se traduzcan en más sobrecarga; exigimos una ponderación real y el fin del abuso de las 100 horas de guardia mensuales, que nos alejan por completo de los estándares europeos”, manifestaron los portavoces sindicales durante la concentración.
Otro de los asuntos más criticados fue la situación del personal del 061 y del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP). La Junta de Personal calificó de “inadmisible” que la última resolución de INGESA no contemple mejoras ni una adaptación de la jornada laboral para estos servicios, a los que consideran “los grandes damnificados” de las nuevas medidas.
Según denuncian, los profesionales de urgencias y emergencias continúan trabajando bajo normativas “obsoletas” que no reconocen la penosidad, peligrosidad y especificidad de sus funciones.
Además, alertaron de que los centros de salud continuarán abriendo los sábados “con los mismos trabajadores”, cubriendo los turnos mediante devoluciones de horas “cuando puedan y de las maneras que puedan”, en un contexto marcado, aseguran, por una política de “cero sustituciones” salvo casos excepcionales.
La Junta de Personal concluyó advirtiendo de que la movilización celebrada este miércoles será “solo el primer paso” de un calendario de protestas que irá aumentando si INGESA no rectifica. La próxima concentración ha sido convocada para el próximo 1 de junio a las 11.00 horas en el Centro de Salud de Otero.
“Los trabajadores han hablado claro hoy: o hay una rectificación en la ponderación de la jornada, se frena el abuso de las horas de guardia y se atiende la situación crítica del 061/SUAP, o el conflicto laboral en la sanidad pública no hará más que recrudecerse”, concluyen desde la Junta de Personal.