Los sistemas públicos de salud de Melilla y Ceuta afrontan este verano con un incremento del 19,8 % en el número de facultativos respecto a la situación de 2014, pasando de los 374 que había entonces a los 448 de ahora, 74 más en atención primaria y en los hospitales en estos últimos diez años, según informa EFE.
Los sistemas públicos de salud de Melilla y Ceuta afrontan este verano con un incremento del 19,8 % en el número de facultativos respecto a la situación de 2014, pasando de los 374 que había entonces a los 448 de ahora, 74 más en atención primaria y en los hospitales en estos últimos diez años, según informa EFE.
La tendencia al alza es incluso mayor en cuanto al personal sanitario no facultativo, que alcanza el 26,9 % más desde 2014, pasando de 1.452 a 1.842 efectivos, según ha informado en un comunicado el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), organismo dependiente del Ministerio de Sanidad.
El Ingesa, que se encarga de la asistencia sanitaria en ambas ciudades autónomas, considera que, con este incremento de personal, garantiza la plena cobertura de la demanda asistencial y la ciudadanía no sufrirá merma en los servicios sanitarios que se prestan durante el periodo estival.
“Siempre puede haber un imprevisto al que responder, pero también hemos trabajado fórmulas adicionales para reaccionar y garantizar la continuidad asistencial en mejores condiciones que muchos otros servicios de salud”, ha explicado el subdirector general de Gestión Sanitaria, Jesús Junquera.
La planificación de sustituciones realizada para este verano prevé que los efectivos en Atención Especializada no se ausenten en más de un tercio, según los calendarios vacacionales de los distintos servicios, lo que permitirá responder a la demanda de la ciudadanía de forma adecuada manteniendo la seguridad clínica y la satisfacción de los pacientes.
En los servicios donde la dotación habitual es de un solo efectivo, las actividades programadas se organizarán adaptándose en tiempo real a los recursos disponibles, que es “la práctica recomendada, según criterios de eficacia y eficiencia”, ha dicho Junquera.
Asimismo, ha apuntado como objetivo prioritario combinar el derecho al descanso de los profesionales y mantener la prestación de la cartera de servicios completa del Ingesa, que cuenta con más de 2.000 profesionales encuadrados en más de más de veinte categorías diferentes y organizados funcionalmente en más de una treintena servicios distintos.