En los años 2022 y 2023, CSIF ya solicitó a la anterior Dirección de RRHH la negociación de los coeficientes correctores de la nocturnidad para los empleados públicos que establece la UE, sin embargo, en ambos casos encontraron la callada por respuesta. Se trata de una directiva europea de obligado cumplimiento por parte de las administraciones públicas de nuestro país.
En los años 2022 y 2023, CSIF ya solicitó a la anterior Dirección de RRHH la negociación de los coeficientes correctores de la nocturnidad para los empleados públicos que establece la UE, sin embargo, en ambos casos encontraron la callada por respuesta. Se trata de una directiva europea de obligado cumplimiento por parte de las administraciones públicas de nuestro país.
Desde CSIF retoman de nuevo la reivindicación para que se dé cumplimiento a dicha directiva europea.
Los coeficientes reductores varían en función de las comunidades y van desde 1,20, como es el caso de nuestra ciudad hermana de Melilla, a 1,38 como tiene Granada o 1,40 como ocurre en la Diputación de Salamanca.
Esto supondría un gran avance en los derechos de los trabajadores y trabajadoras que, como asegurand desde el sindicato, permanecen anquilosados durante décadas.
CSIF espera también la implicación del resto de organizaciones sindicales, esperando que se unan a su reivindicación para mejorar las condiciones laborales de los compañeros que se ven obligados a desarrollar su labor en horario nocturno.