La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en Servilimpce ha solicitado a la dirección de la empresa pública que haga públicos los criterios de valoración utilizados en el proceso de selección para la constitución de la bolsa de trabajo de Guardería, antes de que se publiquen los listados provisionales o definitivos de aspirantes.
La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en Servilimpce ha solicitado a la dirección de la empresa pública que haga públicos los criterios de valoración utilizados en el proceso de selección para la constitución de la bolsa de trabajo de Guardería, antes de que se publiquen los listados provisionales o definitivos de aspirantes.
El sindicato explica que las entrevistas se celebraron el pasado 31 de julio y que todos los candidatos respondieron a las mismas tres preguntas. Sin embargo, asegura que hasta el momento no se han dado a conocer los parámetros empleados para puntuar las respuestas ni la forma en la que se ha realizado la evaluación de cada aspirante.
Desde CCOO consideran que cualquier proceso selectivo debe regirse por los principios de igualdad, mérito, capacidad, objetividad y transparencia, por lo que entienden que los participantes tienen derecho a conocer cómo se ha desarrollado la valoración antes de que se hagan públicos los resultados.
Entre las cuestiones que el sindicato pide aclarar figura la valoración de una de las preguntas formuladas durante las entrevistas, relacionada con el puesto de trabajo que desempeña actualmente cada candidato. A juicio de la organización, resulta necesario conocer qué peso ha tenido esta cuestión en la puntuación final y cuál es su relación con las funciones propias del puesto de Guardería.
Asimismo, CCOO solicita explicaciones sobre el supuesto práctico planteado durante el proceso, en el que los aspirantes debían resolver una situación de atención simultánea a una persona en la puerta y al teléfono de la empresa. El sindicato reclama que se informe de cuál era la respuesta considerada correcta y del protocolo en el que se basó dicha valoración.
La organización sindical insiste en que su petición no pretende poner en duda el desarrollo del procedimiento ni cuestionar los derechos de los aspirantes, sino garantizar que todos hayan sido evaluados bajo los mismos criterios y con las máximas garantías.
Por ello, CCOO hace un llamamiento a la Gerencia de Servilimpce para que, antes de publicar la clasificación de la bolsa de empleo, informe de manera clara y detallada sobre los criterios de evaluación aplicados, al considerar que una mayor transparencia contribuirá a reforzar la confianza en el proceso y evitar posibles controversias.
