La figura del interventor debería ser sinónimo de orden, control y garantías. Sin embargo, en Ceuta, parece haberse convertido en un auténtico quebradero de cabeza para empresarios, clubes, asociaciones y, ahora, también para los trabajadores de las sociedades municipales. Los sindicatos han denunciado que este funcionario, fiel a su fama de "paralizador oficial", está retrasando el abono de la paga extraordinaria que tanto esperan los empleados. Y esto, además de injusto, es intolerable.
La figura del interventor debería ser sinónimo de orden, control y garantías. Sin embargo, en Ceuta, parece haberse convertido en un auténtico quebradero de cabeza para empresarios, clubes, asociaciones y, ahora, también para los trabajadores de las sociedades municipales. Los sindicatos han denunciado que este funcionario, fiel a su fama de "paralizador oficial", está retrasando el abono de la paga extraordinaria que tanto esperan los empleados. Y esto, además de injusto, es intolerable.
No es la primera vez que este interventor se gana las críticas por poner trabas burocráticas que, aunque puedan justificarse en nombre de la legalidad, generan un daño real en quienes dependen de la administración para subsistir o cumplir con sus obligaciones. Retrasos en pagos a proveedores, falta de agilidad con subvenciones y, ahora, el golpe a los trabajadores de las sociedades municipales son solo algunas de las consecuencias de una gestión que parece estar más enfocada en cumplir con la letra pequeña que en solucionar los problemas reales.
Es curioso cómo el rigor excesivo, lejos de aportar confianza, genera una espiral de desconfianza e indignación. ¿De qué sirve cumplir con las normas a rajatabla si, en el proceso, se dejan de lado la empatía y el sentido común? Porque, no nos engañemos, los trabajadores no pueden vivir de explicaciones técnicas ni las empresas pagar a sus empleados con promesas de futuro.
El Gobierno local tiene la responsabilidad de mediar en esta situación. No puede quedarse de brazos cruzados mientras los retrasos y las excusas se acumulan. Si el interventor no es capaz de encontrar soluciones dentro de su marco de actuación, tal vez sea hora de replantearse su idoneidad para el cargo. Ceuta no puede permitirse a un funcionario que, en lugar de ser un facilitador, parece empeñado en ser un obstáculo.
Al final, lo que está en juego no es solo el abono de una paga extraordinaria o el cumplimiento de plazos de pago. Es la confianza de una ciudad entera en su administración. Y esa, créanme, no se recupera con memorandos ni con informes, sino con hechos.
