La promesa de implantar las 35 horas en el INGESA vuelve a quedar bajo sospecha y, sinceramente, ya cuesta creer cualquier anuncio que salga de una dirección incapaz de generar confianza entre sus propios trabajadores. Lo denunciado por CCOO no es una simple discrepancia sindical; es el reflejo de un malestar que lleva años creciendo en la sanidad de Ceuta.
La promesa de implantar las 35 horas en el INGESA vuelve a quedar bajo sospecha y, sinceramente, ya cuesta creer cualquier anuncio que salga de una dirección incapaz de generar confianza entre sus propios trabajadores. Lo denunciado por CCOO no es una simple discrepancia sindical; es el reflejo de un malestar que lleva años creciendo en la sanidad de Ceuta.
Mientras médicos, enfermeros y personal sanitario sostienen un sistema saturado, desde los despachos se siguen lanzando titulares grandilocuentes que luego chocan con la realidad diaria. La sensación es siempre la misma: mucho anuncio, mucha foto y pocas soluciones reales. Y eso termina desgastando no solo a los profesionales, sino también a los ciudadanos que dependen de una sanidad pública digna.
La dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria parece instalada en una política de promesas eternas que nunca terminan de concretarse. El problema no es solo la reducción horaria; el problema es la credibilidad perdida. Cada nueva polémica alimenta la percepción de improvisación y desconexión con quienes pisan hospitales y centros de salud.
La paciencia tiene un límite. Ceuta no puede seguir normalizando el caos sanitario ni conformándose con explicaciones ambiguas. La ciudad merece una gestión seria, transparente y, sobre todo, que deje de jugar con las expectativas de unos trabajadores que llevan demasiado tiempo soportando promesas incumplidas.
