Desde su nombramiento como director del Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), el nuevo responsable ya está generando más ruido que soluciones. En poco más de un mes al frente del centro ha habido tensiones y conflictos con distintos actores implicados, desde las organizaciones que colaboran en la atención a los migrantes hasta el propio personal del CETI. Y la razón parece evidente: nunca tuvo competencias ni experiencia en temas migratorios, algo que se está haciendo notar de manera preocupante.
Desde su nombramiento como director del Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), el nuevo responsable ya está generando más ruido que soluciones. En poco más de un mes al frente del centro ha habido tensiones y conflictos con distintos actores implicados, desde las organizaciones que colaboran en la atención a los migrantes hasta el propio personal del CETI. Y la razón parece evidente: nunca tuvo competencias ni experiencia en temas migratorios, algo que se está haciendo notar de manera preocupante.
Gestionar un centro como el CETI, donde la presión migratoria es constante y las necesidades son enormes, requiere no solo una sólida experiencia en la materia, sino también la habilidad para trabajar de la mano con quienes llevan años lidiando con esta realidad. Sin embargo, el nuevo director parece estar más ocupado en chocar con todo el mundo que en aportar soluciones. Desde su llegada, las decisiones que ha tomado han generado malestar en diferentes frentes, lo que no augura un buen camino para el futuro de la gestión del centro.
Es especialmente llamativo que alguien sin experiencia directa en inmigración haya sido designado para un puesto tan sensible. Ceuta vive una realidad migratoria compleja, y es imperativo que quien dirija el CETI no solo entienda la situación, sino que sepa cómo manejarla con delicadeza y eficacia. Si el director no consigue construir relaciones de cooperación, difícilmente podrá cumplir con su responsabilidad de manera adecuada.
Lo que está en juego no es solo la gestión interna del CETI, sino el bienestar de miles de personas que dependen de un sistema que funcione correctamente. Si las fricciones continúan y no se toma acción para corregir el rumbo, la situación podría deteriorarse aún más, afectando tanto a los trabajadores como a los migrantes que esperan un trato digno.
Es momento de que el director reflexione sobre su papel y sobre las consecuencias de seguir por el camino del enfrentamiento. El CETI necesita liderazgo, no conflictos, y es urgente que quien está al frente asuma el desafío con seriedad y respeto por la compleja realidad de la inmigración en Ceuta.
