CSIF Ceuta ha dado un paso adelante en la defensa de los trabajadores con la celebración de la I Jornada de Prevención de Riesgos Laborales para Delegados Sindicales. En una ciudad donde las condiciones laborales no siempre son las mejores, que un sindicato apueste por la formación en seguridad y salud en el trabajo es una noticia positiva. Sin embargo, la pregunta es: ¿será suficiente?
CSIF Ceuta ha dado un paso adelante en la defensa de los trabajadores con la celebración de la I Jornada de Prevención de Riesgos Laborales para Delegados Sindicales. En una ciudad donde las condiciones laborales no siempre son las mejores, que un sindicato apueste por la formación en seguridad y salud en el trabajo es una noticia positiva. Sin embargo, la pregunta es: ¿será suficiente?
La prevención de riesgos laborales no debería depender solo del interés sindical. Es una responsabilidad compartida que, lamentablemente, en muchas ocasiones las administraciones y las empresas privadas dejan en un segundo plano. La falta de inspecciones, la escasez de recursos y la dejadez en la aplicación de normativas convierten algunos entornos de trabajo en auténticos focos de peligro.
Este tipo de iniciativas sirven para dotar a los delegados sindicales de herramientas que les permiten velar por la seguridad de sus compañeros, pero no pueden sustituir la responsabilidad de los trabajos ni de las instituciones públicas. De poco sirve la formación si luego las denuncias caen en saco roto o si los trabajadores se ven obligados a elegir entre su empleo y su salud.
Es un buen primer paso, pero queda mucho camino por recorrer. La prevención de riesgos laborales no es solo un curso o una jornada formativa: es una cultura que debe estar presente en todas las empresas y administraciones. CSIF ha puesto la primera piedra, pero ahora hace falta que quienes tengan poder de decisión para tomar en serio la seguridad laboral en Ceuta.
