Otra vez la misma historia. CCOO ha encontrado un nuevo objetivo en su particular cruzada: si antes fue Trace, ahora le ha tocado a Servilimpce. Para este sindicato, todas las empresas de limpieza viaria son malas, todos los directivos son nefastos y, si pudieran, hasta los propios trabajadores serían sospechosos. Da igual quién está al frente, ellos siempre encuentran algo que denunciar, siempre con la calculadora política en la mano y el altavoz de ciertos medios para amplificar su discurso. Esto es comparable al que asiste al médico y le dice al doctor que Le duele aquí, aquí, aquí y aquí... Señalando con el dedo y el doctor Le dice que lo que tiene es el dedo roto.
Otra vez la misma historia. CCOO ha encontrado un nuevo objetivo en su particular cruzada: si antes fue Trace, ahora le ha tocado a Servilimpce. Para este sindicato, todas las empresas de limpieza viaria son malas, todos los directivos son nefastos y, si pudieran, hasta los propios trabajadores serían sospechosos. Da igual quién está al frente, ellos siempre encuentran algo que denunciar, siempre con la calculadora política en la mano y el altavoz de ciertos medios para amplificar su discurso. Esto es comparable al que asiste al médico y le dice al doctor que Le duele aquí, aquí, aquí y aquí... Señalando con el dedo y el doctor Le dice que lo que tiene es el dedo roto.
Lo curioso es que esta actitud beligerante desaparece cuando ellos tienen el control, como ocurre en otras empresas. Ahí no hay denuncias, ni comunicados incendiarios, ni titulares diarios en la prensa. ¿Por qué? Porque cuando mandan, la transparencia deja de ser una prioridad. No se trata de luchar por los derechos de los trabajadores, sino de imponer su hegemonía y decidir qué se cuenta y qué se esconde.
Si tan preocupados están por la situación laboral en Ceuta, que lo cuenten todo. Que saquen a la luz también lo que les incomoda, lo que no encaja en su relación. ¿Por qué no denuncian lo que ocurre en las empresas donde tienen influencia? ¿Por qué no hay titulares constantes sobre esas empresas o sobre situaciones en las que su silencio es clamoroso? La limpieza empieza por casa, pero parece que en CCOO prefieren barrer solo donde les interesa o donde no son capaces de usar cordura y poner a sus representantes en su sitio.
El problema no es la defensa de los trabajadores, sino el uso partidista de sus reclamaciones. No se puede estar siempre en contra de todo y de todos, excepto cuando se controla la situación. CCOO ha convertido su estrategia en una cacería constante, seleccionando a sus presas según le convenga. La pregunta es clara: si ellos gobernaran en todas partes, ¿seguirían denunciando a diario o se aplicarían su propia medicina? Sus mandamases si quieren conseguir algo en esta empresa ya saben dónde están los puntos negros y los obstáculos.
