El sindicato CCOO ha presentado este jueves una denuncia en los juzgados para investigar lo ocurrido en un proceso selectivo paralizado por el Gobierno de Ceuta, de la empresa municipal de medioambiente (Obimasa), ya que los tres aspirantes que sacaron la máxima nota posible en el examen teórico tenían vínculos familiares con trabajadores de la entidad.
El sindicato CCOO ha presentado este jueves una denuncia en los juzgados para investigar lo ocurrido en un proceso selectivo paralizado por el Gobierno de Ceuta, de la empresa municipal de medioambiente (Obimasa), ya que los tres aspirantes que sacaron la máxima nota posible en el examen teórico tenían vínculos familiares con trabajadores de la entidad.
CCOO ha decidido llevar el asunto ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Ceuta contra la empresa pública Obimasa a raíz de lo ocurrido en este proceso selectivo cuyo primer examen se celebró el 11 de junio y en el que tres personas obtuvieron la nota máxima posible (60 aciertos sobre 60 preguntas), mientras que la cuarta mejor nota fue de 54.
"Ese resultado, poco habitual, generó dudas en la opinión pública y semanas después, el 6 de julio, el propio gerente de Obimasa, que además presidió el tribunal del examen, firmó un informe en el que reconoce que en muchos exámenes aparecían firmas, nombres y números de DNI, de forma que se sabía de quién era cada ejercicio al corregirlo; y que no puede garantizar que el examen se guardara y custodiara con todas las garantías necesarias", ha advertido el sindicato.
La empresa paró el proceso de forma provisional el 23 de junio y ahora el sindicato pide al juzgado anular el examen, que se repita la prueba con todas las garantías y una indemnización que, además de reparar el daño causado, sirva para que este tipo de situaciones no vuelvan a repetirse.
El examen se iba a completar con dos pruebas más, una práctica y un concurso por mérito que, por ahora, están paralizados.
La sombra del “enchufismo” sigue planeando en este asunto que ya está en los juzgados.