Desde la sección sindical de CGT Ceuta en Servilimpce, queremos poner en conocimiento de la plantilla, así como de la opinión pública en general, la situación de absoluta desinformación y preocupación en la que se mantiene a los y las trabajadoras.
Desde la sección sindical de CGT Ceuta en Servilimpce, queremos poner en conocimiento de la plantilla, así como de la opinión pública en general, la situación de absoluta desinformación y preocupación en la que se mantiene a los y las trabajadoras.
Llevamos casi dos años asistiendo a un inexplicable silencio y a una maraña de declaraciones y desmentidos por parte de miembros del comité de empresa y la comisión negociadora respecto al futuro del convenio colectivo. Mientras la plantilla vive con vilo e incertidumbre su futuro laboral, las explicaciones brillan por su ausencia.
Ante este clima de opacidad, nos vemos en la obligación de plantear públicamente las preguntas que toda la plantilla se hace y que nadie responde:
- ¿Por qué se alude constantemente a la posibilidad de una huelga sin que se haya convocado una asamblea ordinaria para explicar los motivos concretos a los y las verdaderas afectadas, que son los trabajadores y trabajadoras? Consideramos que cualquier consulta sobre medidas de fuerza debe partir de una información veraz y transparente a la base, los trabajadores elegimos libremente qué hacer, no nos gusta que se jueguen con nuestros empleos, amenazas de huelga un día si y al otro también sin saber el por qué, que trasfondo hay, que se está negociando…etc….
- ¿Por qué se habla de un "buen convenio" sin detallar cuáles son esos puntos "maravillosos"? La opacidad en los contenidos genera desconfianza, la bondad real de una negociación debe llegar al resto de empleados no se puede permitir que se desarrolle entre bambalinas. Lo que es bueno para los trabajadores, debe poder explicarse con claridad.
- ¿Por qué se utilizan canales privados y redes sociales para filtrar informaciones contradictorias, luego salen a retractarse o guardar silencio cómplice? Esta forma de actuar está generando entre la plantilla, “ya aburrida”, confusión, desconfianza y dividiendo a la plantilla, haciendo que su posición frente a la empresa se
La Sección Sindical de CGT en la empresa desaprueba enérgicamente esta manera de hacer y deshacer, de decir y desmentir. Denunciamos la desidia informativa de quienes tienen la responsabilidad y la oportunidad de “convocar una asamblea para, de una vez por todas, dar la cara y explicar”:
- Qué está pasando realmente con la negociación de este convenio que no logra una resolución.
- Qué ocurre con las cuestiones pendientes, como la situación de los cargos y los sueldos de más.
- Cuál es el futuro inmediato para el bienestar de los y las trabajadoras de SERVILIMPCE y del sector.
Desde la confederación general del trabajo recordamos que la base del sindicalismo de clase, es la defensa honesta de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, lo que pasa inexcusablemente por la transparencia, la asamblea y la democracia directa. No podemos permitir que los intereses de la plantilla se vean perjudicados por opacidades y juegos de pasillos.
Exigimos claridad inmediata. Exigimos una asamblea ya. La base trabajadora merece y tiene derecho a saber la verdad.
¡Por la transparencia sindical!
¡Por la defensa de los derechos de los y las trabajadoras
