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UGT quiere un concurso de mérito y capacidad para la consolidación de los interinos
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Antonio Ramírez, representante sindical en la Administración Pública por UGT, ha comparecido este viernes para comentar el informe elaborado por la abogada general de la UGT ante el abuso de la contratación de interinos en la Administración Pública por parte del gobierno de la nación.

Ramírez ha insistido que desde la UGT se entiende que para ser empleado público es fundamental centrarse en el mérito y la capacidad. Pese a defender la oposición libre por capacidad y mérito y que cualquier ciudadano se pueda presentar a cualquier plaza, en el caso de las consolidaciones consideró que sería más conveniente que en este caso sólo fuera por concurso de méritos para que ninguno de los trabajadores afectados por la “sinvergonzonería” del Gobierno, se pueda ver en la calle tras 20 años prestando servicios a la Administración Pública sin tener opción a presentarse a su plaza.

Sobre esta cuestión ha centrado todas sus críticas al Gobierno de la Nación, de la Ciudad y del resto de CCAA, indicando que precisamente han sido ellos los que han llevado la precariedad en la Administración Pública a porcentajes superiores a los que existen en las empresas privadas, algo que tachó de “inaceptable”.

“Nosotros siempre estaremos en defensa del trabajador y por ello optamos por los procesos de consolidación y estabilidad”, indicando que son estos trabajadores, que llevan en muchos casos más de veinte años prestando servicio sin que salieran sus plazas, “los grandes perjudicados”, a la vez que el Gobierno ha sido el “defraudador”.

Sobre la solución presentada por la UE, de convocar oposiciones libres tal y como marca la ley, por un proceso de consolidación y estabilización con una serie de puntos, la UGT ha mostrado su desacuerdo, ya que ante este hecho, “ya que el que defrauda, el que ha cometido el fraude, como es el Gobierno, se lava las manos y el trabajador es el que tiene que verse sometido a un concurso oposición, pudiendo producirse que trabajadores con más de 50 años se puedan ver en la calle”.

Ramirez ha recordado que existe una denuncia interpuesta en Europa con la que se pretende poner fin a esta situación sin que se tenga que producir un proceso selectivo, de ahí que emplazara a esperar a que se conozca dicha sentencia, dejando de manifiesto también que el informe aportado por la abogada general de la UE da lugar a múltiples interpretaciones.

UGT insiste en que estas consolidaciones deberían llevarse a través de concurso de méritos y que ningún trabajador se tuviera que someter al estrés de un exámen, y que una vez solventada esta situación, se comiencen a convocar ofertas públicas de empleo para que los ciudadanos puedan entrar a ocupar estas plazas “por derecho”.

La UGT ya ha transmitido al consejero del área y al director general que apoyará este proceso, sea por concurso de méritos o sea por oposición libre, indicando que lo importante es acabar con el proceso de una vez.

Finalmente se ha indicado que planteará, una vez que se conozca la sentencia, que esta se estudie con tranquilidad y con calma para que todo el proceso sea el correcto y que el trabajador sufra lo menos posible.

Por último Ramírez se ha mostrado contrario a una posible indemnización, indicando que esta implicaría despidos, algo que no se quiere desde la UGT, aunque también indicó que si un trabajador, tras el proceso se ve en la calle, si exigirán la máxima indemnización posible y unas reparaciones en condiciones al daño y el perjuicio ocasionado a estas personas que llevan 20 años prestando servicios a la Administración Pública.

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Ceuta, Viernes 22 de Noviembre del 2019
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