Ante la campaña nacional de SATSE donde se aboga por adecuar la plantilla de enfermeras a la media europea, INGESA recuerda que la tasa de reposición de efectivos ha pasado del 10 al 25 por ciento cubriéndose además el resto de puestos con personal eventual.
De esta forma, desde el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria se reafirma su compromiso con el personal del Área Sanitaria de Ceuta y, por tanto, con los recursos humanos que la conforman.
Asímismo, INGESA continúa trabajando en la mejora de la calidad de la atención sanitaria que se presta a los ceutíes y en el aumento de medios materiales y humanos.
Por último, la administración sanitaria quiere volver a destacar el esfuerzo, la implicación y la profesionalidad de todos los trabajadores que forman parte de INGESA en Ceuta, unos profesionales que demuestran día a día que lo mejor de la sanidad son las personas que forman parte de ella.
