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"La Verdad de Ceuta" es un diario digital independiente, objetivo, plural y abierto para que el pueblo de Ceuta pueda expresar libremente lo que desee.

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Telf: (+34) 956 511894

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LA VERDAD DE CEUTA es un diario digital español, sobre todo de ámbito local, que nace el día 07 de junio de 2.011.
Es un medio independiente, objetivo, plural y abierto. Que no pertenece a ningún grupo político o mediático y que se fundamenta en la pluralidad de ideas y opiniones, y en la apertura a la participación ciudadana.

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CSIF propone varias medidas para incluir en los Presupuestos Generales del Estado
Educación
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El sindicato CSIF ha asegurado hoy que el pasado martes 21 de enero se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Orden HAC/20/2020 de 20 de enero, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2020.

En la misma, se priorizan determinados criterios de asignación de los recursos entre los que se encuentran, “…el diálogo social, la creación de empleo digno, estable y de calidad en una economía competitiva y sostenible, mediante la corrección de las deficiencias estructurales existentes, a la vez que desarrolla una política social activa que reduzca la desigualdad, combata la precariedad del mercado laboral, impulse la incorporación de los jóvenes al mercado laboral, el fomento de la igualdad y la mejora de las condiciones en el mercado de trabajo…”

La citada norma, establece que “los Ministerios deberán remitir a la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, antes del 27 de febrero de 2020, las propuestas de normas de contenido presupuestario cuya inclusión en el articulado del anteproyecto de la Ley de Presupuestos consideren procedente, acompañadas de una memoria explicativa dela conexión del articulado propuestos con las habilitaciones de gastos”.

Conscientes de los retos y dificultades que afrontan la tramitación de los Presupuestos, con el Parlamento más fragmentado en la historia de la democracia reciente, desde nuestra independencia y la experiencia en nuestro ámbito de representatividad, le ofrecemos nuestra colaboración para, dentro de la negociación colectiva, alcanzar un acuerdo sólido de legislatura que desarrolle las medidas que necesita nuestra Administración y mejore las condiciones laborales de sus trabajadores.

Dentro del marco de negociación que desde CSIF considera prioritario, es fundamental abordar determinados aspectos de las condiciones laborales de los Empleados Públicos, que alguna de ellas ya se recoge en el acuerdo de Gobierno de coalición, tales como el establecimiento de la carrera profesional.

Por ello, CSIF solicita que, de cara a la preparación de los próximos Presupuestos Generales del Estado, desde el Ministerio que Ud. dirige, proponga la habilitación de gasto para, entre otras cosas, abordar en el marco de la negociación colectiva:

- Recuperación de la estructura salarial previa a 2010 y recuperación del poder adquisitivo perdido.

- Homologación salarial entre administraciones. Con el criterio de igual trabajo igual salario eliminar las diferencias retributivas de los empleados públicos de la AGE en los diversos sectores y territorios con las administraciones autonómica y local.

- Puesta en marcha de una carrera profesional, horizontal y vertical propiciando una evaluación del desempeño negociada que habilite la promoción profesional que premie el esfuerzo y la dedicación de los empleados públicos. Es fundamental suprimir de las leyes de presupuestos generales del estado los preceptos que paralizan la carrera profesional y los incrementos retributivos derivados de la misma establecidos en acuerdos entre la Administración y los sindicatos. Esto sucede con el acuerdo de carrera profesional de la AEAT de 14 de noviembre de 2007. Esa restricción, sigue prevista actualmente, en el artículo 18.8 de la Ley 6/2018, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (presupuestos prorrogados para el año 2019) que indica “Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos superiores a los fijados en el apartado dos deberán experimentar la oportuna adecuación, deviniendo inaplicables las cláusulas que se opongan al mismo”.

- Aplicación del IV Convenio único (CUAGE) para el personal laboral de la AGE, implementando el cambio de régimen jurídico para los trabajadores del anexo II; la Jubilación parcial (disposición adicional undécima) y dotaciones para revisar el sistema complementario.

- Restablecer los presupuestos de acción social de cada departamento y los requeridos para los planes de formación.

- Modernizar la configuración vigente del papel de la policía judicial, de tal modo que se establezcan cuerpos policiales adscritos orgánica y funcionalmente en aquellos Ministerios/Secretarías de Estado en los que el bien jurídico protegido es objeto de su competencia dotándoles de una mayor seguridad jurídica a través de un reconocimiento expreso de la condición de Policía Judicial. Incluye a los Agentes rurales, Policías Portuarias y Servicio de Vigilancia Aduanera.

 

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Ceuta, Domingo 23 de Febrero del 2020
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