El Sindicato Médico alerta a la nueva directora del INGESA de la alarmante carencia de médicos en Ceuta
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El Sindicato Médico ha escuchado las demandas de los médicos del Hospital Universitario de Ceuta (HUCE), los cuales se encuentran desbordados por la falta de efectivos. Una situación que ha empeorado drásticamente en los últimos meses al haberse ido dos refuerzos para la exhausta UCI, que no han durado ni 5 meses en nuestra ciudad, y encontrarse con la marcha de otro médico de Urgencias en los próximos días. A esto se le suman una adaptación por embarazo y una baja, lo que hace que la carga sanitaria aumente y los médicos del hospital solamente decrezcan.

Por ello, el Sindicato ha presentado un escrito a la directora del Ingesa alertando de la alarmante falta de personal médico en la ciudad.

Los médicos afectados por este escenario han realizado varias concentraciones de protesta a las puertas de Urgencias y presentaron hace meses una denuncia a la Inspección de Trabajo sobre la complicada situación y el desbordamiento de los sanitarios, pero la Administración ha hecho caso omiso. De hecho, los facultativos se quejan de que cada vez se les está obligando a hacer más guardias y turnos, amenazando, incluso, con poner una guardia de 24 horas a los médicos cada 5 días.

Por ello, los afectados pidieron al Sindicato que la denuncia se elevase al Ingesa de Madrid y conseguir, con ello, visibilizar una situación que tachan de insostenible. Además, a esto hay que sumar la sobrecarga por la eliminación del área específica de pediatría hace más de un año,la cual contaba siempre con un médico adscrito al servicio.

El Sindicato ha preparado a través de su abogado, José Vázquez Ávila; una carta para la Dirección del Ingesa en Madrid en la que pone en conocimiento de la nueva directora la situación en la que se encuentra el personal facultativo del Servicio de Urgencias del HUCE.

Una de las principales demandas de los facultativos es que la plantilla del personal médico de Urgencias deje de “engordarse” artificialmente, ya que actualmente se usa como puerta de entrada para la contratación de personal que luego es requerido en otros servicios. Ello deriva en que se cuente con menos efectivos de los que teóricamente debería haber para cubrir el servicio de Urgencias, por lo que la rotación no es la adecuada y se produce una sobrecarga de trabajo por parte de los profesionales que están dedicados a esta área.

Este incremento en el trabajo se traduce en semanas con más de 60 horas de trabajo y en el aumento de funciones durante la jornada laboral, un escenario que se complica aún más en periodos vacacionales.

El Sindicato recuerda que este exceso de trabajo es un factor de riesgo para el profesional, tanto mental como físicamente, pero también tiene una repercusión negativa en la calidad asistencial que se puede ofrecer.

El Sindicato Médico de Ceuta aclara que el Ingesa no puede, ni debe, explotar a sus médicos para conseguir que las rotaciones cuadren, ya que esta situación es insostenible e inhumana. Lo que el organismo sindical propone a cambio es reordenar el servicio del urgencias del HUCE, designar personal sustituto para aquellos facultativos del servicio de Urgencias que lo necesiten, reordenar los turnos jornada laboral y de guardia y reforzar la plantilla para conseguir una estabilidad en el servicio.

En resumen, unas condiciones laborales dignas que permitan que el servicio asista con calidad a los pacientes sin suponer una sobrecarga que atente contra la salud de los profesionales con los que cuenta nuestra ciudad, además de recuperar el área específica de pediatría con todo su personal, para beneficio de los niños enfermos y sus familias.

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Ceuta, Viernes 16 de Abril del 2021

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