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"La Verdad de Ceuta" es un diario digital independiente, objetivo, plural y abierto para que el pueblo de Ceuta pueda expresar libremente lo que desee.

Fundado el 7 de Junio de  2.011

Dirección postal:

        FEDEMAR CEUTA, S.L.

Balcón de La Dorada, 33
Poblado Marinero
51001 Ceuta (España)

Teléfonos:

Telf: (+34) 956 511894

Horario: De 19,30 a 13,30 y de 16,30 a 20,30 horas

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LA VERDAD DE CEUTA es un diario digital español, sobre todo de ámbito local, que nace el día 07 de junio de 2.011.
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La Junta de Personal del INGESA se concentra mañana contra las agresiones
Sanidad
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La Junta de Personal del INGESA de Ceuta convoca una concentración, el próximo jueves, día 22 de marzo a las 12:00 horas en el Hospital Universitario de Ceuta con motivo de protesta contra las agresiones que vienen padeciendo el personal del INGESA en nuestra ciudad.

Es por ello por lo que exigen con la mayor premura posible, se pongan en marcha medidas de seguridad encaminadas a la protección de los trabajadores de los Centros de Salud, SUAP, 061 y Hospital Universitario de Ceuta.

Con carácter meramente enunciativo señalan las siguientes:

1- Implantación de dispositivos de alarma interna en los lugares de trabajo donde se desarrolle la actividad asistencial, interfonos (inexistentes en todas las consultas), o, en su defecto, timbres de activación camuflados en las mesas, con desvíos a un panel receptor de avisos, con señal sonora de alta intensidad y luminosa (igualmente inexistentes).

2- Colocación de cámaras de videovigilancia en espacios comunes así como en el exterior del los recintos, tanto Centros de Salud, SUAP,  Hospital Universitario (zona colindante a las dependencias 061, farmacia, rehabilitación, etc.) que permitan visualizar las diferentes áreas, donde se garantice en todo momento la intimidad tanto de los profesionales como de los usuarios, de acuerdo a la legalidad vigente.

3- Potenciar la formación de los profesionales sanitarios y no sanitarios en técnicas de comunicación, manejo de situaciones críticas y pacientes conflictivos, derecho y deberes de los usuarios y uso del sistema sanitario.

4- Establecer sistemas de comunicación directos y eficaces entre la Dirección de los centros y la Policía, que permitan agilizar los trámites de las denuncias y no supongan tiempos de espera penosos para el/la agredido/a, que en muchas ocasiones tiene que utilizar su propio tiempo libre para denunciar.

5- Puesta en marcha de protocolos eficaces contra las agresiones de fácil acceso a los trabajadores y conocido por los responsables Poner a disposición de los trabajadores de las distintas unidades de modelos a cumplimentar en caso de sufrir cualquier agresión (asistencia letrada, etc.).

6- Poner en marcha un Plan de Prevención de Agresiones a Profesionales Sanitarios y su seguimiento a través de una Comisión de Expertos, con reuniones prefijadas, dando cuenta al Comité de Seguridad y Salud, como órgano superior de representación y participación de los trabajadores.

7- Vigilantes de seguridad con medios para hacer frente  a personas con armas. En los diferentes Centros de Salud así como en el Hospital Universitario  se dispone de profesionales excelentes de una empresa externa de alta cualificación, ya que no solamente carecen de los medios técnicos necesarios para detectar amas y demás amenazas, sino que incluso carecen de los medios necesarios para hacer frente a una persona armada con arma de fuego.

8- Instar a la autoridad competente, al poder calificarse los Centros de Salud, SUAP,061 y Hospital Universitario como “una infraestructura critica” de apoyo policial de manera estable en el mismo o sus inmediaciones.

Todo lo anterior no es óbice para adoptar otras medidas que  se propongan para mejorar la seguridad de los Centros de Salud, SUAP, Hospital Universitario  y por ende la de los trabajadores, añaden en un comunicado.

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Ceuta, Viernes 20 de Septiembre del 2019
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