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La Ciudad avanza una futura Oferta de Empleo Público de 204 plazas
Política
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El consejero responsable de Recursos Humanos, Alberto Gaitán, anunciaba hoy en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno que su consejería ha elaborado un avance con las plazas que la Ciudad necesitaría cubrir en una primera estimación, para paliar déficits en la plantilla de empleados públicos. Es solo un avance, ya que se trata de plazas que deberán ser consensuadas con los sindicatos en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos.

Este anuncio venía después de que el consejero diese cuenta del Informe de Gestión que la Dirección General de Recursos Humanos presentaba ante el Consejo de Gobierno, relativo a los compromisos adquiridos por el gobierno de la ciudad en esta materia durante esta legislatura.

Gaitán comenzaba su exposición con el tema de las consolidaciones, tras acuerdo con las centrales sindicales en octubre de 2017, y que incluía 334 plazas en diferentes categoría laborales. 94 plazas de estas correspondían a funcionarios y el resto a personal laboral.

Para ello se han habilitado 95 convocatorias, dos ya finalizadas y las 93 restantes se están tramitando en la actualidad, habiéndose publicado todas las bases esta última semana.

Con la publicación de estas bases, el consejero afirmaba que se da cumplimiento al compromiso adquirido por la Ciudad para la estabilidad de los 334 empleados públicos, reduciendo así la temporalidad en el empleo público.

Otro capítulo abordado por Gaitán ha sido el de las Ofertas de Empleo Público de 2016 y 2017. La de 2016 incluía 36 plazas (19 de ellas de acceso libre) y la de 2017 incluía 23 (19 de ellas de acceso libre y 4 de promoción interna). 3 de 2016 y las de 2017 ya se están tramitando. La OPE de 2018 fue rectificada hace pocos meses e incluía 55 plazas (35 de acceso libre).

Con estos datos, el consejero Alberto Gaitán consideraba que la Ciudad daba cumplimiento al acuerdo con las centrales sindicales para la estabilidad al empleo público, eliminando en la medida de lo posible la temporalidad y superando "la crisis que tuvimos con el PSOE", todo ello sin reducir personal "y pagando las nóminas de manera puntual todos estos años".

Por último, Gaitán anunciaba que el Gobierno sigue trabajando en analizar cuáles son las necesidades de futuro de empleo público en la ciudad y comentaba que cuentan con un primer listado de hasta 204 plazas, entre los que se incluyen 10 policías locales y 10 bomberos. Todo ello deberá ser consensuadas con los sindicatos en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y siempre con el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.

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Ceuta, Martes 23 de Julio del 2019
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