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"La Verdad de Ceuta" es un diario digital independiente, objetivo, plural y abierto para que el pueblo de Ceuta pueda expresar libremente lo que desee.

Fundado el 7 de Junio de  2.011

Dirección postal:

        FEDEMAR CEUTA, S.L.

Balcón de La Dorada, 33
Poblado Marinero
51001 Ceuta (España)

Teléfonos:

Telf: (+34) 956 511894

Horario: De 19,30 a 13,30 y de 16,30 a 20,30 horas

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LA VERDAD DE CEUTA es un diario digital español, sobre todo de ámbito local, que nace el día 07 de junio de 2.011.
Es un medio independiente, objetivo, plural y abierto. Que no pertenece a ningún grupo político o mediático y que se fundamenta en la pluralidad de ideas y opiniones, y en la apertura a la participación ciudadana.

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La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha propuesto al Gobierno un pacto que permita el retorno con seguridad a la prestación del Servicio Público.

El sindicato ha presentado a la Dirección General de Función Pública la negociación de un Plan de Contingencia o Protocolo General de Seguridad y Salud para la Administración General del Estado (AGE) que contemple la adopción de las medidas preventivas necesarias que permitan el retorno al Servicio Público con seguridad para las y los trabajadores que lo prestan y para la ciudadanía, a partir de la finalización del estado de alarma.

Esta iniciativa ha tenido una muy buena acogida por parte de la Administración, que ha abierto un plazo de 48 horas para que se puedan presentar más propuestas.

Entre las cuestiones que aborda el plan de contingencia están la adaptación de los puestos; la relación con la ciudadanía y entre los propios trabajadores, así como las medidas de seguridad necesarias que pueden y deben ser consideradas previamente para que estén dispuestas con anticipación a lo que viene llamándose el periodo de desescalada o deshibernación.

En este sentido, con el objetivo de constituir un entorno laboral seguro y continuar prestando un servicio de calidad en los centros de trabajo de la AGE, UGT propone la implementación de, al menos, las siguientes medidas:

- Planificación de tareas y procesos para que pueda mantenerse la distancia de seguridad interpersonal recomendada, tanto en la entrada y salida al centro de trabajo como durante la permanencia en el mismo.

- Publicitar y difundir los procedimientos de higiene recomendados por las autoridades sanitarias, así como proveer al personal de los productos necesarios para seguir las recomendaciones individuales.

- Extremar la limpieza y desinfección de los lugares de trabajo, mobiliario y enseres, así como los sistemas de ventilación. Disponibilidad por parte de las y los trabajadores de medios y equipos de protección individual necesarios y adecuados al riesgo.

- Implementar en los centros abiertos al público medidas para minimizar el contacto entre personas trabajadoras y público. El aforo máximo deberá permitir cumplir con el requisito de distancia interpersonal. Se potenciará el uso de carteles y señalización que fomente las medidas de higiene y prevención.

- Mantenimiento y fomento del teletrabajo, abordando de inmediato su regulación. Disponibilidad de test de detención de virus en los centros de trabajo y establecimiento de protocolos en caso de que una persona manifieste síntomas para protegerle y proteger a los demás.

- Tratamiento específico para minimizar el riesgo de los trabajadores especialmente sensibles o vulnerables.

Por último, desde UGT se ha instado a Función Pública –dada la suspensión temporal de las reuniones de las Mesas Delegadas- a articular un procedimiento que permita extender y adaptar estas medidas a los distintos Ministerios y Organismos, en la certeza que es en el ámbito más cercano donde se aportarán propuestas con mayor precisión. UGT considera que la reincorporación al trabajo debe guiarse por el principio de minimización del riesgo e ir pautada por un seguimiento estricto de criterios preventivos sino se quiere que se produzca una dramática vuelta atrás.

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Ceuta, Martes 27 de Octubre del 2020

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