El Servicio Público de Empleo Estatal ha hecho públicas las cifras de contratación relativas a 2021, constatándose una realidad: España ha entrado en una fase de recuperación sostenida que está conduciendo al restablecimiento de los niveles de empleo previos a la pandemia. Esta realidad se pone de manifiesto, sobre todo, en el caso de las personas con discapacidad.

ANPE quiere dar certeza a los opositores apoyando esta convocatoria de oposición. Los posibles cambios que el Gobierno de España está planteando para el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes, está generando mucha perplejidad entre el colectivo de opositores al plantear cambios sustanciales a muy poco tiempo de la celebración de las oposiciones en junio. Además, no está habiendo una negociación efectiva en la Mesa Sectorial del Ministerio de Educación, con cambios continuos y numerosos borradores sobre el texto, que en cualquier caso y, previsiblemente, no se publicarían hasta dentro de varios meses.

Las comunidades autónomas buscan agilizar las bajas por covid, atascadas por el colapso de la Atención Primaria, con planteamientos distintos: Cataluña, Murcia y la Comunitat Valenciana darán el alta laboral a los enfermos de covid a los siete días de cuarentena de forma programada, Galicia plantea poder contratar a licenciados y graduados en medicina sin especialidad para atajar el problema y Madrid pide que los médicos puedan "emitir los partes de baja y alta laboral".

La Sociedad de Desarrollo de Ceuta (PROCESA), adscrita a la Consejería de Hacienda, Economía y Función Pública ha abierto el plazo de inscripción para su curso de Competencia Digital Docente, dirigido a profesorado de cualquier etapa educativa que tenga interés en ampliar sus conocimientos en contenido digital y metodologías activas.

El Comité de Empresa de TRACE, ante la propuesta que va a presentar el Grupo Parlamentario de la Asamblea de Ceuta VOX en el próximo Pleno para municipalizar el Servicio de recogida de basuras y limpieza viaria, ha emitido un escito para dar a conocer su postura.

Un total de 516 personas estuvieron de baja laboral por covid en diciembre en Ceuta, un 501% más que en el mes de noviembre en el que se produjeron 86 bajas por este mismo motivo, según datos de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Los datos de afiliación a la Seguridad Social de diciembre de 2021, que se han conocido esta mañana, alcanzan máximos históricos y, en el caso del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) suponen un crecimiento de 2.989 altas respecto a noviembre (+0,09%) y 56.990 afiliaciones más respecto al año anterior, hasta situarse en los 3.328.398 trabajadores y trabajadoras por cuenta propia.

La sociedad municipal AMGEVICESA, adscrita a la Consejería de Medio Ambiente y Servicios Urbanos, desea precisar que el plazo previsto del procedimiento selectivo para la provisión de plazas vacantes, en el marco de su proceso de estabilización de los puestos ocupados por personal con contrato temporal o indefinido no fijo, aún no se ha iniciado.

Estas son las diez claves del decreto-ley de la reforma laboral aprobado este martes en Consejo de Ministros y cuyo contenido ha sido analizado por la agencia estatal de noticias EFE.

Comisiones Obreras de Ceuta ha tenido conocimiento a través de sus delegadas integrantes del Comité de Empresa, de que los trabajadores y trabajadoras de la empresa de Hermanos Franciscanos de Cruz Blanca, están percibiendo en el día de hoy el abono de la nómina de la paga extra que se les adeudaba desde el pasado día 15 de diciembre.

Las delegadas de Comisiones Obreras de Ceuta han convocado, para el lunes 20 de diciembre de 09:45 a 10:00, una concentración de las trabajadoras en la puerta principal de la Residencia de la Cruz Blanca (Sardinero). El motivo de la misma es por el impago de la nómina y la paga extraordinaria de la empresa Hnos. Franciscanos de Cruz Blanca a sus trabajadores.

La sobreconectividad digital afecta especialmente a la salud de las mujeres que teletrabajan. Así lo recoge el último estudio del Observatorio de Liderazgo en la Empresa de la UPF Barcelona School of Management, dirigido por Sílvia Cóppulo, que cruza nuevos datos de la investigación "La desconexión digital, un derecho laboral imprescindible para la salud", poniendo ahora el foco en los resultados referidos a mujeres y, concretamente, a las que teletrabajan.