CSIF demanda a los partidos una mayor protección por las posibles secuelas derivadas del covid-19

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al Gobierno y al conjunto de los Grupos Parlamentarios que el contagio por Covid-19 se considere enfermedad profesional para las personas trabajadoras que por su actividad profesional han puesto en riesgo su salud a lo largo de esta crisis sanitaria.

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CSIF solicita a la FEMP que el acuerdo alcanzado para la AGE se aplique también a las Administraciones Locales

CSIF ha asegurado hoy que después de conseguir, en el día de ayer, un acuerdo histórico con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, pionero en las condiciones laborales para los trabajadores de la Administración General del Estado y que contiene importantes medidas que permiten la organización del trabajo tanto de manera presencial desde sus puestos de trabajo, como de manera no presencial desde sus domicilios, desde CSIF considera que este acuerdo debe ser un referente para los trabajadores de otras administraciones.

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CCOO lamenta que no se actualicen las nóminas del personal laboral dela AGE.

El sindicato CCOO manifiesta su malestar y anuncia movilizaciones, igualmente lamenta que, después de más de un año de la entrada en vigor del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el Gobierno niegue a 40.000 trabajadoras y trabajadores (450 en Ceuta) la actualización de sus nóminas y el abono de los atrasos acumulados, que supondrían unos 35 millones de euros.

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CSIF logra cuatro días de teletrabajo y uno presencial en la Administración del Estado

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha alcanzado un acuerdo de resolución con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, que permite a la plantilla de la Administración General del Estado organizarse para trabajar tanto de manera presencial en el puesto de trabajo, como no presencial, desde sus domicilios.

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ACAIP-UGT denuncia la denegación de la reclasificación del centro penitenciario de Ceuta

ACAIP-UGT, sindicato mayoritario en el sector prisiones, denuncia públicamente la resolución de la CECIR (Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones), comunicada a este sindicato por el Subdirector General de Recursos Humanos, el pasado martes día 9, en el transcurso de la reunión de la Mesa Delegada de Instituciones Penitenciarias, denegando la solicitud de la Administración Penitenciaria de reclasificación del Centro Penitenciario de Ceuta a la categoría de 1.1 insular, con la aprobación de la RPT, correspondiente, pese a la reiteración de los informes justificativos solicitados, en los que se certificaba, que, efectivamente el Centro de Ceuta, cumple con cada uno de los requisitos exigidos para esta variación de categoría.

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El Comité de Empresa de TRACE ‘UGT’ espera que se retomen las negociaciones del nuevo convenio tras el estado de alarma

Desde el comité de empresa de TRACE “UGT”han emitido un comunicado de prensa en el que han expresadopúblicamentesu deseo de retomar las negociaciones del Convenio De Limpieza Pública Viaria. “Un convenio que caducó el 31 de diciembre del 2019 y debemos de renovarlo, tengo que decir y como no podía ser de otra manera que paralizamos la negociación por responsabilidad y por las normas sanitarias del COVID-19, consideramos que una vez se levante el Decreto de Alarma convocaremos a la Asociación y confiamos en que se continúe con dicha negociación y siga por buen camino como lo dejamos”.

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CSIF pide una reunión a la ministra de Función Pública para negociar mejoras de condiciones laborales y refuerzo de plantillas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado una reunión a la ministra de Política Territorial y Función Públicas, Carolina Darias, para empezar a retomar asuntos pendientes en materia de negociación como son la mejora de las condiciones laborales y el refuerzo de las plantillas de los/as empleados públicos.

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Ceuta, Viernes 15 de Enero del 2021

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